ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1. Теоретикометодологические основы исследования процесса отбора персонала организации
1.1. Комплексный анализ базисных концепций отбора персонала организации.
1.2. Теоретикометодологические аспекты проблемы отбора персонала в современных условиях
1.3. Этапы и место отбора персонала в системе управлении персоналом организации.
Глава 2. Исследование содержания современных технологий отбора персонала экономические и организационные аспекты.
2.1. Источники найма
2.2. Методы отбора персонала
2.3. Методы оценки и принятие решения о приеме кандидата на работу
Глава 3. Совершенствование технологий отбора персонала организации
3.1. Влияние персонала организации на производственнохозяйственную деятельность организации
3.2. Оценка укомплектованности и структуры персонала организации
3.3. Оптимизация системы управления развитием персонала организации
3.4. Мониторинг текущего состояния системы отбора персонала организации.
Заключение
Литература
- Київ+380960830922