Оценка конкурентоспособности специалистов на региональном рынке труда : теория, методология, практика

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты конкурентоспособности специалистов.
1.1. Объекты конкурентоспособности в социальнотрудовой сфере.
1.2. Теоретические подходы к рассмотрению сущности научной категории конкурентоспособность специалистов.
1.3. Структурные компоненты конкурентоспособности специалиста.
Выводы по главе 1.
Глава 2. Методология исследования конкурентоспособности специалистов.
2.1. Основные характеристики конкурентоспособности специалиста
2.2. Логическая сгруктура исследования конкурентоспособности специалиста.
2.3. Этапы изменения и оценки конкурентоспособности специалиста
Выводы по главе 2
Глава 3. Методологические подходы к оценке и повышению конкурентоспособности специалистов
3.1. Система количественных и качественных показателей конкурентоспособности специалистов на рынке труда.
3.2. Моделирование процесса оценки конкурентоспособности специалистов
на основе многофакторной модели
3.3. Резервы повышения конкурентоспособности специалистов в
промышленности региона.
Выводы по главе 3
Глава 4. Анализ рынка труда и его влияния на конкурентоспособность специалистов на примере рынка труда Самарской области.
4.1. Современное состояние рынка труда России
4.2. Основные характеристики рынка груда Самарской области.
4.3. Исследование социального статуса безработных Самарской области
4.4. Проблемы рынка труда Самарской области и их решение.
Выводы по главе 4
Глава 5. Научнопрактические рекомендации по формированию и оценке конкурентоспособности специалистов на региональном рынке труда
5.1. Разработка модели оценки конкурентоспособности специалистов ОАО АВТОВАЗ.
5.2. Исследование рынка труда городского округа Тольятти и его влияния на конкурентоспособность специалистов
5.3. Рекомендации по формированию стратегии повышения
конкурентоспособности специалистов ОАО АВТОВАЗ.
Выводы по главе 5
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность