Содержание
Введение
Глава I Теоретикометодологические основы взаимосвязи понятий кадровый управленческий потенциал и конкурентоспособность
1.1 Содержание и роль управленческого труда
1.2 Экономическая сущность понятия кадровый управленческий потенциал.
1.3 Качества управленческого персонала.
1.4 Конкурентоспособность как показатель компетентности управленческого персонала
Глава II Современное состояние кадрового управленческого потенциала .
2.1 Общая оценка состояния кадрового управленческого потенциала сельскохозяйственного производства Псковской области.
2.1.1 Демографический потенциал сельских территорий.
2.1.2 Подготовка управленческих кадров для сельскохозяйственного производства1.
2.1.3 Распределение кадрового управленческого потенциала
2.1.4 Мобильность управленческого потенциала в сельскохозяйственном производстве.
2.2 Влияние социальной инфраструктуры села на состояние кадрового управленческого потенциала.
Глава III Совершенствование механизма формирования и развития
кадрового управленческого потенциала.
3.1 Роль системы управления формированием управленческого потенциала в повышении конкурентоспособности
сельскохозяйственных предприятий.
3.1.1 Содержание и структура системы управления формированием и развитием управленческого персонала.
3.1.2 Управление конкурентоспособностью управленческого персонала в кадровой работе сельскохозяйственного предприятия
3.1.3 Методика оценки конкурентоспособности управленческого персонала
3.1.4 Влияние конкурентоспособности управленческого персонала на эффективность деятельности сельскохозяйственного предприятия
3.2 Совершенствование региональной системы формирования конкурентоспособного кадрового управленческого потенциала
сельскохозяйственного производства.
Заключение.
Список литературы
- Киев+380960830922