Формирование потребности в кадрах руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций : на материалах Алтайского края

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы формировании потребности организаций в кадрах руководителей и специалистов
1.1. Сущность формирования кадрового потенциала организаций
1.2. Методические подходы к определению потребности организаций в кадрах руководителей и специалистов. Особенности кадрового планирования в сельском хозяйстве.
1.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководителей
и специалистов как способы кадрового обеспечения организаций.
Глава 2. Анализ обеспечения сельскохозяйственных организаций Алтайского края кадрами руководителей и специалистов
2.1. Обеспеченность сельскохозяйственных организаций Алтайского края кадрами руководителей и специалистов
2.2. Анализ зависимости результатов деятельности сельскохозяйственных организаций Алтайского края от обеспеченности кадрами руководителей и специалистов
2.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководителей
и специалистов в системе аграрного образования Алтайского края
Глава 3. Методические подходы к формированию потребности сельскохозяйственных организаций Алтайского края в кадрах руководителей и специалистов
3.1. Модель мониторинга кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций региона.
3.2. Формирование кадровой потребности региона на основе индикативного планирования
3.3. Планирование потребности сельскохозяйственных организаций в кадрах руководителей и специалистов на основе процессного подхода
Заключение
Библиографический список
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность