Мониторинг кадрового обеспечения руководителями и специалистами сельскохозяйственных предприятий в системе управления АПК : На материалах Центрального экономического района

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
1.1. Концептуальные положения мониторинга
1.2. Содержание и структура категории кадровое обеспечение.
1.3. Организационнометодические вопросы проведения мониторинга в рыночных условиях
Глава 2. ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ МОНИТОРИНГА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЦЕНТРАЛЬНОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЙОНЕ.
2.1. Уровень экономической эффективности производственной деятельности сельскохозяйственных предприятий региона и влияние на нее показателей профессиональноквалификационной структуры руководителей и специалистов.
2.2. Динамика изменения социальнодемографических показателей профессиональноквалификационной структуры руководителей и
специалистов.
2.3. Современные направления исследования системы кадрового обеспечения и этапы мониторинга7.
2.4. Оценки респондентов мониторинга по проблемам кадрового обеспечения
Глава 3. ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ НАУЧНО ОБОСНОВАННОГО УРОВНЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕГИОНА
3.1. Использование результатов мониторинга для корректировки прогнозных расчетов оптимальной численности руководителей и специалистов.
3.2. Совершенствование процедуры расчета оптимальной численности кадрового резерва руководителей и специалистов
3.3. Возрастание роли кадровых служб и технологий
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ