Вы здесь

Формирование кадровой политики во взаимосвязи с организационной культурой предприятия

Автор: 
Козырева Ирина Валентиновна
Тип работы: 
Дис. канд. экон. наук
Год: 
2000
Артикул:
1000297665
179 грн
Добавить в корзину

Содержимое

Содержание
Введение
1. Теоретические основы формирования кадровой политики предприятия во взаимосвязи с организационной культурой
1.1. Проблемы формирования и реализации кадровой политики отечественных предприятий в современных условиях 1
1.2. Сущность концепции современной кадровой политики промышленных предприятий
1.3. Диалектическое взаимодействие организационной культуры и кадровой политики предприятия
Краткие выводы по 1 главе
2. Методические аспекты формирования кадровой политики с учетом
особенностей организационной культуры
2.1. Анализ состояния кадровой политики промышленных предприятий
1.2. Методика анализа состояния организационной культуры предприятия
1.3. Методические положения по формированию кадровой политики предприятия во взаимосвязи с организационной культурой
Краткие выводы по 2 главе
3. Практические рекомендации по формированию и реализации кадровой политики промышленного предприятия на основе организационной культуры
3.1. Рекомендации по формированию кадровой политики предприятия на основе организационной культуры
3.2. Разработка механизма реализации кадровой политики предприятия
3.3. Разработка критериев и методических рекомендаций по оценэффективности реализации кадровой политики на основе организационной культуры
Краткие выводы по 3 главе
Заключение
Список литературы