- Киев+380960830922
Вы здесь
Введите ключевые слова для поиска диссертаций:
Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации
Тип работы:
модель реализации ожиданий работника от своей орг
Год:
2006
Количество страниц:
280
Артикул:
190582 179 грн
Рекомендуемые диссертации
- Эффективность психологического воздействия в политическом процессе
- Влияние имиджа человека на деловые отношения в организации
- Идеографический подход к измерению эффективности видеотренинга делового общения
- Восприятие преподавателя студентами
- Отношение к изменениям в условиях отраслевого реформирования (На примере Дальневосточной железной дороги)
- Специфика учебно-профессиональной установки курсантов юридического института МВД РФ в системе интегрированного образования
- Индивидуально-типологические особенности социально-психологической адаптации студентов в полинациональном вузе
- Влияние экстремальной ситуации на динамику социально-психологических характеристик личности
- Социально-психологический статус лиц с расстройствами адаптации
- Социально-психологические стереотипы восприятия информации при воздействии телевизионных СМИ на аудиторию : на примере телевизионной рекламы