раздел 2.3).
В качестве количественного показателя обобщенной качественной характеристики,
типической для каждой из трех групп испытуемых мы использовали средние значения
изучаемого признака (M). В представленных ниже таблицах содержится так же
информация о наиболее часто встречающемся значении (Mo), ошибках
среднеарифметического (m).
Так, статистический анализ значений трех оценочных и десяти основных шкал
опросника MMPI позволил выделить наиболее часто встречающиеся значения признака
(Mo) и по ним рассчитать усредненные профили трех групп сотрудников охраны,
отличающихся по уровню стрессоустойчивости (таблица 3.9). Анализ результатов
оценочных шкал MMPI (L, F, K) позволил сделать выводы о групповых установках
испытуемых относительно процедуры исследования.
При общей интерпретации результатов профиля соблюдался целостный подход, при
котором учитывалась общая конфигурация профиля в контексте соотношения шкал
достоверности с высотой ведущих пиков и контрастирующих снижений. [218; 220].
Данный подход предоставил возможность оценить широкий спектр
эмоционально-личностных особенностей сотрудников охранных предприятий, в том
числе тех характеристик, которые были нами гипотетически выделены в процессе
анализа научных исследований касающихся проблемы феноменологии
стрессоустойчивости: степени эмоциональной устойчивости, личностной
тревожности, агрессивности, оптимистичности, степени общей поведенческой
активности и др. .
Таблица 3.9
Среднестатистические показатели шкал методики MMPI трех групп охранников с
различными уровнями стрессоустойчивости
(М±m, Мо, t –критерий Стьюдента)
Шкалы MMPI
I группа
II группа
III группа
58,2±2,57
56
55,0±2,00
48
62,8±2,95
65
1,9
52,9±1,61
42
58,7±1,37
51
60,5±2,19
45
1,9
54,7±1,09
60
51,2±0,89
56
50,3 ±1,25
43
2,5**
Hs
49,3±1,01
50
52,8±0,98
49
54,1±1,54
49
1,6
54,6±0,77
52
54,0±0,92
52
56,6±0,86
64
2*
Hy
47,8±1,10
43
46,0±0,94
52
48,9±1,18
52
1,8
Продолж. табл. 3.9
Pd
51,7±0,96
49
53,9±0,83
51
55,1±1,26
60
2,2*
Fm
44,4±0,95
38
43,7±0,95
32
42,6±1,18
32
0,6
Pa
45,6±1,43
39
50,8±1,29
53
48,6±1,28
49
1,9
Pt
48,5±0,94
47
53,7±0,77
47
55,0±1,31
57
2,8**
Sc
47,4±1,12
48
53,6±1,21
48
54,5±1,68
41
2*
Ma
54,3±1,27
53
58,0±1,25
51
61,1±1,42
58
2,2*
St
47,2±0,94
48
51,0±0,93
52
50,8±0,84
55
1,6
Примечание: Достоверность различия между min-max значениями: * - r < 0,05; ** -
r < 0,01;
Достоверные различия по ряду значений были обнаружены между общегрупповыми
показателями респондентов, вошедших в первую (высокий уровень
стрессоустойчивости) и третью (низкая устойчивость к стрессу) группы.
Показатели представителей второй группы (средний уровень стрессоустойчивости)
отличались большей вариабельностью, что, однако позволило определить основные
общегрупповые тенденции, характерные для представителей группы среднего уровня
стрессоустойчивости.
В целом, полученные данные указывают на формирование профилей средних значений
шкал, которые не выходят за пределы 40-65 Т-баллов. Создатели адаптированной
для нашей страны версии признают данные колебания нормальными. [203].
Среднестатистические показатели шкал методики УСК (Табл. 3.10) отразили
внутригрупповые особенности локализации локуса контроля.
Таблица 3.10
Среднестатистические показатели шкал методики УСК (М±m, Мо, t – критерий
Стьюдента)
Показатели шкал УСК
Первая группа
Вторая группа
Третья группа
Ио
31,33±1,02
38
22,21±1,11
13,90±1,17
6,3***
Ид
8,03±0,33
10
6,45±0,25
4,24±0,34
3,4**
Ин
6,88±0,32
5,29±0,28
4,50±0,25
3,2**
Ип
6,33±0,21
4,18±0,26
2,85±0,16
4,2***
Им
2,93±0,28
2,25±0,11
1,50±0,12
1,6
Из
1,61±0,06
1,35±0,08
1,24±0,13
1,2
Ис
6,62±0,28
4,65±0,23
3,62±0,16
2,4*
Примечание: Достоверность различия между min-max значениями: * - r < 0,05; ** -
r < 0,01; *** - r < 0,01.
С помощью методики «Hend-test» мы исследовали степень проявления открытого
агрессивного поведения респондентов, как представителей стрессогенной
профессии. Среднестатистические показатели выраженности открытого агрессивного
поведения представлены в таблице 3.11. Отметим, что вопросы выбора критериев
оценки нормы агрессивности в современной психологии остаются открытыми. [195].
В нашем исследовании психологический феномен агрессии мы рассматриваем с точки
зрения вклада ее поведенческой составляющей в процесс адаптации личности в
стрессогенных условиях профессиональной деятельности. С одной стороны специфика
деятельности сотрудников охраны предполагает необходимость отчета за свои
действия перед законом, что способствует повышению индивидуальной
ответственности и может способствовать снижению проявления агрессивности в
поведении. С другой стороны, требования профессии относительно постоянного
контроля поведения окружающих, регламентируют наличие активной контролирующей
позиции в отношении действий других граждан, способных нанести ущерб
охраняемому объекту, то есть предполагается наличие определенной степени
агрессивности личности сотрудника охраны.
Таблица 3.11
Среднестатистические показатели выраженности открытого агрессивного поведения,
полученные с помощью методики «Hend-test».
(М±m, Мо, t-критерий Стьюдента)
Показатели
Первая группа
Вторая группа
Третья группа
Соап
-0,83 ± 0,75
-1
0,10 ± 0,61
-0,86 ± 0,70
1,4
Нормой агрессивности в условиях данной стрессогенной профессии мы считаем ту
степень ее проявления, которая, как реакция на угрозу жизненноважным интересам,
как личности самого охранника, так
- Киев+380960830922