Содержание
Введение.
Глава 1. Проблема взаимозависимости операционных рисков компании и мотивации сотрудников.
1.1. Зависимость стоимости компании от операционных рисков.
1.2. Экономические модели мотивации.
1.3. Подход к выявлению уровня мотивированности специалистов на основе экспериментальной экономики.
Глава 2. Методология проведения экономического эксперимента по уменьшению операционных рисков
2.1. Разработка экономической модели мотивации, снижающей операционные риски.
2.2. Алгоритм проведения эксперимента.
2.3. Методика оценки и снижения операционных рисков компании с учетом данных эксперимента
Глава 3. Экспериментальное моделирование эффективной системы мотивации персонала.
3.1. Проведение экономического эксперимента для выявления баланса интересов собственников бизнеса и наемных менеджеров
3.2. Положение об управлении операционным риском на основе данных эксперимента
Заключение.
Список использованной литературы
- Киев+380960830922