Пути оптимизации механизма регулирования заработной платы

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение .
1. Теоретические и методологические основы формирования
механизма регулирования заработной платы
1.1. Социальноэкономическое содержание заработной платы
и воздействующие на нее факторы .
1.2. Влияние рыночной конъюнктуры на уровень и динамику заработной платы.
1.3. Становление системы социального партнерства
важное условие реформирования заработной платы
1.4. Государственное воздействие на формирование
рыночного механизма регулирования заработной платы
2. Распределительные процессы в переходной экономике
них влияние на уровень и динамику заработной платы
2.1. Взаимосвязь уровня и динамики заработной
платы с макроэкономическими показателями.
2.2. Проблемы дифференциации заработной платы в
переходной экономике.
2.3. Заработная плата в структуре затрат работодателей
на рабочую силу
3. Новые подходы к организации тарифного регулирования заработной платы в переходной экономике
3.1. Воздействие социальных и экономических факторов на регулирование минимальной заработной платы.
3.2. Пути оптимизации соотношения тарифных ставок
и окладов
Ф 3.3. Проблемы формирования тарифных ставок и окладов в
бюджетной сфере.
3.4. Построение модели гибкого регулирования тарифных
ставок и окладов
4. Социальноэкономические предпосылки и пути усиления заинтересованности работников в результатах труда
4.1. Объективная необходимость и теоретические основы стимулирования за результаты труда.
4.2. Стимулирование коллективов структурных
подразделений за результаты труда
4.3. Развитие форм и систем оплаты труда работников предприятий
4.4. Участие работников в прибылях предприятий
5. Защита покупательной способности заработной
платы в условиях инфляции
5.1. Подавление инфляции ключевой фактор сохранения покупательной способности заработной платы.
5.2. Построение механизма индексации заработной платы
5.3. Возможности ограничения роста заработной платы в экономике переходного периода
5.4. Пути решения проблемы своевременной выплаты заработной платы.
6. Совершенствование системы регулирования заработной
платы в соглашениях и коллективных договорах.
6.1. Колдоговорная практика регулирования заработной платы
в зарубежных странах
6.2. Пути повышения роли соглашений и коллективных
договоров в регулировании заработной платы в РФ
Заключение
Библиографический список использованной литературы 0 Приложения.
Актуальность