Ви є тут

Развитие страхования как социального института защиты работников

Автор: 
Адгамов Оскар Равильевич
Тип роботи: 
Дис. канд. социол. наук
Рік: 
2003
Артикул:
192973
179 грн
Додати в кошик

Вміст

2
Содержание
стр.
Введение..................................................... 3
Глава 1. Особенности формирования гражданского общества и социального государства
# в России 17
1.1. Особенности становления гражданского общества
и социального государства России ........................ 17
1.2. Социальные последствия рыночных преобразований в России
и необходимость обеспечения социальной защиты работников 35
Глава 2. Место и роль института страхования в системе реформируемых социальнотрудовых отношений ........................................ 45
* 2.1. Страхование - социальный институт в системе
социально-трудовых отношений............................. 45
2.2. Особенности системы страхования в России................ 63
Глава 3. Организация обществ взаимного страхования как механизма коллективной самозащиты работников................................................. 90
3.1. Предпосылки организации обществ взаимного страхования 90
3.2. Пути совершенствования страховой деятельности
и усиление ее социальной направленности ................ 104
Заключение................................................... пб
Использованные источники и литература....................... 121
Приложение................................................ 131
3
Введение
Вхождение страны в рыночную экономику привело к существенным преобразованиям политических, экономических, социальных и трудовых отношений гражданского общества России, которое и сегодня находится в состоянии развития и трансформации. При формировании цивилизованных рыночных отношений в стране существенное значение имеет согласованное взаимодействие наемных работников, работодателей, владеющих различными формами собственности, государства в лице его институтов.
Одним из эффективных механизмов, обеспечивающих социально-политическую стабильность, как известно, является развитая система социальной защиты, которая находится в непрерывном правовом и организационном развитии в зависимости от целого ряда факторов.
Мировая практика свидетельствует, что эффективная система социальной защиты возможна лишь в социальном государстве при наличии отлаженного механизма взаимодействия участников общественноэкономического процесса, опирающегося на соответствующие законодательную и нормативную базы.
Однако реальная действительность свидетельствует, что в современном обществе России, где все граждане конституционно признаны равными, это равенство, к сожалению, не распространяется на их содержательную, повседневную деятельность.
Существует определенный разрыв между формально-правовыми и реальными действиями, особенно в сфере социально-трудовых отношений,
13
возрасту, образованию, доходам семей, а также степени вовлеченности в различные виды социального страхования;
- результаты вторичного анализа ранее проведенных социологических исследований по аналогичной или близкой тематике.
Положения, выносимые на защиту:
- результаты оценки сегодняшнего состояния гражданского общества и социального государства в РФ и негативных социально-экономических последствий рыночных преобразований в стране, обоснование необходимости совершенствования социально-трудовых отношений, усиления социальной защиты работников, поиска путей и институтов их самозащиты;
использование в структуре социально-трудовых отношений института страхования, способного обеспечить страховую защиту практической деятельности субъектов СТО и самозащиту наемных работников путем объединения их в общества взаимного страхования;
- функции и характеристики страхования как социального института гражданского общества, способного повысить эффективность взаимодействия сторон (субъектов) СТО;
- определение понятий: «социальное страхование как социальный институт», «коллективная самозащита работников».
Научная новизна настоящего исследования заключается в следующем:
- впервые обоснованы цели и показаны пути использования в социально-трудовых отношениях института страхования, обеспечивающего страховую защиту соответствующих (характерных) приоритетов, экономических и социальных интересов сторон СТО и направленного на совершенствование социально-трудовых отношений;
- выделены признаки и раскрыты функции, дано определение страхования как социального института, повышающего эффективность СТО
на основе организации новых форм взаимоотношений субъектов социально-трудовых отношений;
- введено новое понятие: «коллективная самозащита работников»;
предложены конкретные формы и средства обеспечения индивидуальной и коллективной самозащиты работников как одного из субъектов С'ГО путем объединения в общества взаимного страхования;
прогнозируются возможные пути расширения страховой деятельности и усиления ее социальной направленности;
- вносятся предложения о необходимости совершенствования законодательства в сфере страховой деятельности.
Практическая значимость работы:
- раскрыты возможности целевого комплексного планирования при реализации конкретных практических задач коллективной самозащиты работников, объединенных в общества взаимного страхования;
- показано, что для успешного функционирования страховых компаний, обществ взаимного страхования на поле страховой деятельности им необходимо руководствоваться рыночными «инструментами», учитывающими особенности социальной среды, в частности:
• обеспечение высокого качества страховых услуг на всех этапах их жизненного цикла;
• использование современных информационных технологий ведения страховой деятельности;
• исследование объектов страховой защиты и обоснование принимаемых решений с учетом социальных особенностей рынка страховых услуг.
разработаны методические рекомендации для успешного функционирования страховых компаний и обществ взаимного страхования в рыночных условиях на основе обеспечения конкурентоспособности страховых услуг на всех этапах их жизненного цикла.