!
1
Содержание
Введение
1 глава. Теоретические вопросы становления и реформирования национальных систем социальной зашиты и пенсионного обеспечения.
1.1.Место и роль систем социальной защиты и пенсионного обеспечения в жизни общества.
1.1.1. Сущность, цели и задачи социальной защиты.
1.1.2. Эволюция методов и форм социальной зашиты и пенсионного обеспечения.
1.1.3. Систематизация и анализ существующих в мире национальных систем пенсионного обеспечения.
1.1.4. Сущность процесса приватизации пенсионной системы.
1.1.5. Анализ тенденций дальнейшего развития и причин унификации национальных систем пенсионного обеспечения.
1.2. Социально-экономические особенности становления российской • национальной пенсионной системы.
1.2.1.Теоретико-практические вопросы организации и реформирования системы пенсионного обеспечения в СССР и РФ.
1.2.2. Анализ экономических факторов, влияющих на процесс реформирования действующей российской системы пенсионного обеспечения.
1.2.3.Социальные проблемы общего процесса реформирования стран с нерыночной экономикой и их влияние на проведение реформ в социальной сфере.
стр
3
10
10
10
15
21
36
40
45
45
54
67
2
%
т
I
2 глава. Влияние конфликта интересов участников процесса пенсионного обеспечения на проведение реформирования и приватизации национальной пенсионной системы в России.
2.1.Концептуальные вопросы социологических исследований конфликтных ситуаций в процессе приватизации пенсионной системы.
2.2.Персонификация участников конфликтного взаимодействия и первичная идентификация их интересов.
2.3.Оценка влияния совокупного конфликта интересов на процесс приватизации системы пенсионного обеспечения.
3 глава. Создание профессиональных пенсионных систем как основной результат процесса приватизации национальной пенсионной системы России.
3.1.Основные концептуальные вопросы создания профессиональных пенсионных систем в России.
3.1.1.Место и роль профессиональных пенсионных систем в национальной пенсионной системе России.
3.1.2.Структурные и организационные вопросы учреждения и функционирования профессиональных пенсионных систем.
3.1.3.Оценка социально-экономической эффективности деятельности профессиональных пенсионных систем.
3.2.Проблемы переходного периода в процессе частичной приватизации пенсионной системы страны.
Заключение
Список литературы
Приложение
73
72
92
104
143
143
143
149
166
172
177
184
199
1
Выделяя четыре этапа, мы считаем, что с моментом осознания ограниченности ресурсной базы социального страхования в связи с прогнозами развития человечества, начался принципиально новый этап развития этих систем.
1.1.3. Систематизация и анализ существующих в мире национальных систем пенсионного обеспечения.
Прежде чем попытаться систематизировать существующие в мире национальные пенсионные системы, необходимо дать определение подобных систем. Поэтому под национальной пенсионной системой з данной работе мы понимаем совокупность всех традиционных или законодательно
установленных принципов, норм и методов, регулирующих процесс пенсионного обеспечения населения страны, а также организационных форм, институтов и организаций, обеспечивающих осуществление этого процесса, и связей между ними.
В развитых капиталистических странах наблюдается достаточное многообразие организационных форм, методов и институтов, составляющих структуру и обеспечивающих деятельность национальных пенсионных систем. Это
многообразие объясняется прежде всего исторически
обусловленными причинами - ходом экономического развития
конкретного государства, его месторасположением,
национальными и религиозными особенностями, особенностями государственного и политического устройства,
межнациональными и межгосударственными связями, развитием национальной науки и т.д. В результате сложившиеся в мировой практике внутренние структуры национальных пенсионных систем настолько многообразны, что попытки классифицировать эти системы по мнению наших ученых ведут к некоторым обобщениям, упуская некоторые важные тонкости и детали.
Необходимо отметить, что практически во всех национальных пенсионных системах разных стран присутствуют
элементы частных и государственных пенсионных систем. Обобщенно можно выделить три уровня:
1. Государственные обязательные системы/ обеспечивающие всем гражданам страны или наиболее экономически активной его части после прекращения ими трудовой деятельности некоторый доход, заменяющий прежний заработок.
2. Множество негосударственных систем, сформированных по профессиональному либо иному признаку, которые предназначены для обеспечения гарантированного дополнительного по отношению к первому уровню дохода после прекращения трудовой деятельности для определенных групп (профессиональных и др.).
3. Множество различных институтов и организаций, используемых населением самостоятельно, за свой счет, на свой страх и риск, с или без поддержки государства для обеспечения себе дополнительного дохода после прекращения трудовой деятельности.
Необходимо также добавить, что первоначально механизмы социальной защиты имели достаточно частный характер, с введением государственных систем социального страхования произошла как бы национализация этой сферы жизни общества, что несомненно явилось прогрессивным шагом с точки зрения достижения максимальной эффективности обслуживания социальной сферы.
В качестве основных критериев предоставления социальной помощи в любой стране западные ученые выделяют следующие: проверка нуждаемости, проверка выполнения
установленных обязанностей (например, по уплате страховых ззносое), установленный факт принадлежности к определенной группе или категории населения (например, возрастной). Принципиально это может быть выражено в виде "что ты имеешь", "что ты сделал" и "что ты есть".
В 1991 году шведским ученым Эспинг-Андерсеном была сделана попытка сгруппировать промышленно развитые страны с рыночной экономикой в зависимости от критериев, которые бьши выбраны этими странами основными при построении систем
- Київ+380960830922