Методологические основы управления социально-психологической и профессиональной адаптацией персонала в коллективах

СОДЕРЖАНИЕ
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ.
ВВЕДЕНИЕ
1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В КОЛЛЕКТИВАХ
1.1. Системный анализ организации процессов управления персоналом. Кол
лектив как объект управления.
1.2. Существующие методы исследований межличностных отношений в различных коллективах.
1.3. Состояние исследований в области управления межличностными отношениями персонала в коллективах
1.4. Структура, формы и методы профессиональной адаптации сотрудников в организациях.
1.5. Проблемы моделирования социальнопсихологической и профессиональной адаптации персонала в коллективах
Выводы.
2. ПАРАМЕТРИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СОСТОЯНИЙ ЛИЧНОСТИ
2.1. Параметрическое описание состояния личности.
2.2. Комплексная параметрическая модель состояний личности.
2.3. Взаимосвязь показателей состояний личности
2.4. Методы агрегирования информации о состояниях личности
3. АЛГОРИТМ И МЕТОДИКА КЛАССИФИКАЦИИ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРСОНАЛА В КОЛЛЕКТИВАХ
3.1. Задачи автоматизации социальнопсихологических измерений состояний персонала в коллективах.
3.2. Методы выбора рационального состава средств диагностики состояний персонала.
3.3. Общие принципы нечеткой классификации персоЕЕала в коллективах как многомерных объектов
3.4. Алгоритм классификации социальнопсихологического состояния персонала в коллективах
3.5. Методика классификации социальнопсихологического состояния персонала в коллективах
4. УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ
4.1. Методы и алгоритмы управления профессиональной адаптацией персонала в коллективах
4.2. Модель организации автоматизированного управления профессиональной адаптацией персонала в коллективах
4.3. Предложения по составу базы данных и базы знаний системы автоматизированного управления профессиональной адаптацией персонала в коллективах.
5. СИСТЕМА АВТОМАТИЗИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В КОЛЛЕКТИВАХ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛУЧЕННЫХ НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
5.1. Требования к системе автоматизированного управления профессиональ
ной адаптацией персонала в коллективах.
5.2. Принципы построения системы автоматизированного управления профессиональной адаптацией персонала.
5.3. Оценка эффективности практического применения полученных научных
результатов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ