Ситуационное моделирование управления в иерархической организации с жесткой централизацией и структурной специализацией

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МОДЕЛИРОВАНИЕ ИЕРАРХИЧЕСКИХ СТРУКТУР В АСПЕКТЕ ПОСТРОЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
УПРАВЛЕНИЯ.
1.1. Тенденции информатизации процессов организационного управления
1.2. Роль и место ситуационного моделирования в задачах
организационного управления
1.3. Концепция моделирования организационного управления
в предметной области организаций специализированного назначения
1.3.1. Структурный аспект.
1.3.2. Функциональный аспект
1.3.3. Обеспечивающий аспект
1.4. О принципах структурной специализации и жесткой
централизации
1.5. Особенности ситуационного моделирования иерархических организаций, функционирующих в
условиях жесткой централизации.
1.6. Выводы и постановка задач исследования
2. СИСТЕМНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ИЕРАРХИЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ С ЖЕСТКОЙ ЦЕНТРАЛИЗАЦИЕЙ И СТРУКТУРНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИЕЙ
2.1. Структура и состав задач функционирования иерархических организаций в условиях жесткой централизации и структурной специализации
2.1.1. Теоретикомножественное представление модели
2.1.2. Выбор отношений субъектзадача методом многокритериальной оценки альтернатив.
2.1.3. Реализация структурнофункциональных
моделей.
2.2. Операциональноситуационное моделирование для иерархической жестко централизованной структуры специализированного назначения.
2.2.1. Операциональноситуационное моделирование организационного управления.
2.2.2. Формализация функций управления в иерархических организационных структурах
2.3. Информационнологическая модель операционального
анализа организационного управления.
2.3.1. Информационнологическая ситуационная модель этапов определения функционального назначения и
синтеза функциональных операций
2.3.2. Информационнологическая модель этапа анализа организационных структур.
2.3.3. Информационнологическая модель этапа выбора
ресурсов.
2.3.4. Информационнологическая модель этапов мотивации
и оперативного управления
2.3.5. Выводы по результатам информационнологического моделирования
2.4. Обобщение требований системноструктурного моделирования в аспекте основных принципов информатизации организационного управления
2.5. Выводы.
3. СИНТЕЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ И
АЛГОРИТМОВ СИТУАЦИОННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ИЕРАРХИЧЕСКИХ СТРУКТУР С ЖЕСТКОЙ ЦЕНТРАЛИЗАЦИЕЙ
3.1. Разработка информационных технологий ситуационного
моделирования организационного управления в условиях жесткой централизации управления.
3.1.1. Концепция построения алгоритмических моделей
3.1.2. Информационная технология ситуационного моделирования на примере прикладной задачи
3.1.3. Технологические принципы ситуационного моделирования
3.2. Алгоритмическая модель организационного управления
служебными заданиями в иерархических структурах
3.3. Моделирование диагностических задач в контексте
суждений системного аналитика.
3.4. Модель ситуационного решателя на основе фреймовых
представлений.
3.5. Выводы.
4. СТРУКТУРНОЛОГИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ
ПРОГРАММНОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ СИТУАЦИОННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ
4.1. Концепция синтеза архитектуры инструментальной среды
ситуационного моделирования
4.2. Обобщенная математическая модель функционирования информационной системы на прикладном уровне
стандарта I
4.3. Структура программного обеспечения информационной системы ситуационного моделирования на прикладном
уровне.
4.4. Синтез структуры и взаимодействия комплекса
прикладного программного обеспечения информационной системы
4.5. Выводы.
5. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ
СИСТЕМЫ СИТУАЦИОННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВОЕННОГО ВУЗА.
5.1. Архитектура инструментальной среды ИСОУ на основе
локальной компьютерной телекоммуникационной сети
5.2. Состав и взаимодействие прикладного программного
обеспечения ИСОУ военного вуза.
5.2.1. Общая структура комплекса прикладного ПО ИСОУ.
Пакет программ администрирования информационной системы.
5.2.2. Программа мониторинга деятельности преподавательского состава Мониторинг ПС
5.2.2.1. Подсистема учета фактической учебной работы.
5.2.2.2. Подсистема оценки учебной работы.
5.2.2.3. Подсистема учета и оценки методической работы .
5.2.3. Программа ситуационного моделирования качества обучения в военном вузе ИССМ вуза.
5.2.4. Программа мониторинга показателей предметноориентированной деятельности обучаемых
Мониторинг ООС.
5.2.5. Программа графического представления показателей функционирования субъектов деятельности ИСГПП.
5.2.6. Программа мониторинга деятельности учебнонаучных подразделений Мониторинг УНП
5.2.7. Подсистема организационного управления
служебными заданиями.
5.3. Внедрение результатов работы в практику организаций и учреждений специализированного назначения
5.4. Выводы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА