СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Теоретикометодологические подходы к управлению конфликтами и его роль в системе управления современной промышленной организацией.
1.2 Разработка методики анализа и диагностики факторов и причин возникновения конфликтов на современном этапе развития отечественной промышленности
ГЛАВА 2. АУТСОРСИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
КОНФЛИКТАМИ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
ИММУНОБИОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
2.1 Условия и границы применения аутсорсинга в системе инструментов управления конфликтами на предприятиях иммунобиологической промышленности
2.2 Основные виды современного аугсорсинга и их влияние на механизм управления конфликтами на современном предприятии
иммунобиологической промышленности
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ НА ОСНОВЕ ВНЕДРЕНИЯ АУТСОРСИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ИММУНОБИОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
3.1 Ведущие принципы принятия управленческих решений по комплексному внедрению аутсорсинга на иммунобиологическом
предприятии
3.2. Разработка комплексного подхода к управлению конфликтами на основе внедрения аутсорсинга в организациях
иммунобиологической промышленности
3.3 Критерии оценки эффекта от внедрения аутсорсинга в промышленной организации иммунобиологической отрасли российской экономики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922