Управление воспроизводством рабочей силы методами имитационного моделирования : на примере Хабаровского края

Содержание
Введение
1 Теоретические и методологические основы управления воспроизводством рабочей силы.
1.1 Процесс воспроизводства рабочей силы как объект управления
1.2 Воспроизводство квалифицированной рабочей силы как фактор, определяющий инновационное развитие территории
1.3 Системный, ситуационный и процессный подходы
к управлению воспроизводством рабочей силы.
2 Анализ современного состояния воспроизводственных процессов формирования и перераспределений рабочей силы в Хабаровском
2.1 Показатели, характеризующие процесс воспроизводства рабочей силы
2.2 Анализ рынка труда и системы профессионального образования Хабаровского края.
2.3 Структурирование причин диспропорций рынка труда Хабаровского края
3 Совершенствование регионального управления воспроизводством рабочей силы методами имитационного моделирования
3.1 Реструктуризация управления воспроизводством рабочей силы на основе применения методов имитационного моделирования
3.2 Интегрированная экономикоматематическая модель обеспечения сбалансированности образовательной системы
и рынка труда
3.3 Экономикоматематическая модель прогнозирования изменения валового регионального продукта
Заключение
Список использованных источников