Эффективное управление персоналом как условие создания конкурентных преимуществ организации : На примере предприятий потребительской кооперации Воронежской области

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Теоретические основы управления персоналом в условиях
1.3 Роль управления персоналом в приобретении организацией
конкурентных преимуществ
2 Комплексная оценка эффективности управления персоналом на
предприятиях потребительской кооперации Воронежской области
2.1 Особенности управления персоналом организаций
потребительской кооперации в условиях реструктуризации
2.2 Методика комплексной оценки эффективности управления
персоналом организаций потребительской кооперации
2.3 Оценка эффективности управления персоналом на предприятиях
потребительской кооперации
3 Повышение эффективности управления персоналом
организаций потребительской кооперации в целях приобретения конкурентных преимуществ
3.1 Совершенствование процесса отбора персонала
3.2 Стохастическое моделирование как способ оптимизации стоимости
персонала
3.3 Повышение результативности обучения персонала
рыночной экономики
1.1 Управление персоналом в условиях рыночной экономики
1.2 Сущность эффективности управления персоналом
Заключение
Библиографический список Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность