Логистические основы формирования системы показателей стимулирования труда персонала микрологистической системы : На примере ремонтно-восстановительных предприятий отрасли магистрального транспорта газа

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретикометодологические основы исследования
логистизации стимулирования труда в микрологистической системе
1.1. Понятие производственных микрологистических систем
1.2. Инфраструктурные подсистемы в производственных микрологистических системах
1.3. Необходимость согласования финансовых потоков, определяющих заработную плату, с задачами
функционирования микрологистических систем.
ГЛАВА 2. Анализ согласованности показателей стимулирования труда с
результатами работы ремонтновосстановительного управления
2.1. Особенности логистики структурной организации и работы функционатьных подсистем отрасли
магистрального транспорта газа
2.2. Система показателей стимулирования труда персонала предприятия
2.3. Согласованность результата работы персоната в
микрологистической системе с размером оплаты труда
ГЛАВА 3. Логистизация формирования системы показателей для
использования в стимулировании труда персонала
3.1. Принципы логистизации системы показателей стимулирования труда персонала предприятия
3.2. Методические основы логистизации формирования системы
показателен стимулирования труда
3.3. Результаты использования логистического подхода к формированию системы показателей стимулирования
труда персонала предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность