Влияние организационной культуры на систему управления персоналом : На примере предприятий малого и среднего бизнеса

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. Влияние социальноэкономических трансформаций на характер изменений культуры организаций
1.1. Факторы изменений в организационной культуре при переходе от идеологизированной концепции управления персоналом
1.2. Динамика организационной культуры на этапе трансформаций.
1.3. Становление элементов новой организационной культуры
Анализ моделей и типов культуры организации.
ГЛАВА 2. Основные факторы влияния оргкультуры на социальноэкономические процессы в организации
2.1. Формирование оргкультуры в социальноэкономическом
процессе развития организации.
2.2. Влияние оргкультуры на стратегию развития организации
2.3. Влияние оргкультуры на степень эффективности организации.
ГЛАВА 3. Социотсхнический подход к управлению персоналом на
основе исследований организационной культуры
3.1. Социотехника управления персоналом на основе
исследования влияния оргкультуры.
3.2. Исследование путей использования основных элементов
оргкультуры как инструмента управления персоналом в организации
3.3. Управление организационным развитием на основе
взаимодействия субкультур организаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ