Жизненный цикл работника как объект управления : На примере крупного наукоемкого предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АКТУАЛЬНОСТЬ РЕФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В НОВЫХ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ.
1.1. Социальноэкономическая ситуация в обществе как
объективная предпосылка реорганизации управления трудом
1.2. Современные подходы к реформированию системы управления
трудом
1.3. Постановка проблемы управления жизненным циклом
работника
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА
РАБОТНИКА И УПРАВЛЕНИЯ ИМ
2.1 Исследование состава, содержания и практики управления
работником
2.2. Объекты и субъекты управления жизненным циклом
работника
2.3. Организация управления работником
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЗНЕННЫМ
ЦИКЛОМ РАБОТНИКА
3.1. Концепция управления жизненным циклом работника
3.2. Система управления жизненным циклом работника
3.3. Организация взаимодействия субъектов управления
жизненным циклом работника
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ