Управление занятостью в трудоизбыточном регионе : На примере Республики Дагестан

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ.
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ
1.1. Занятость как научная категория и социально экономическое
явление
1.2. Принципы управления занятостью в условиях рынка
Глава II. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ДИСБАЛАНСА
МЕЖДУ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ И СПРОСОМ НА РАБОЧУЮ СИЛУ В РЕГИОНЕ.
2.1. Анализ условий и факторов обеспечения региональной занятости.
2.2. Методика расчета дисбаланса между предложением и спросом на
рабочую силу
Глава III. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ И МЕХАНИЗМ
ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ.
3.1. Стратегия управления занятостью в Республике Дагестан
3.2. Совершенствование организационнного механизма управления
занятостью.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ