Управление развитием организационной культуры угледобывающего предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Состояние вопроса и обоснование задач исследования
1.1. Роль организационной культуры в динамике социальноэкономического развития угледобывающих предприятий
1.2. Научнометодическая база исследования. Концептуальный подход к определению организационной культуры предприятия.
1.3. Структура и задачи исследования Выводы
Глава П. Исследование влиянии организационной культуры на эффективность социальноэкономического развития угледобывающего предприятия
2.1 Структура и функции организационной культуры
2.2. Типология орхднизационной культуры предприятия по критерию комплементарности отношений между собственниками труда и капитала
2.3. Влияние типа организационной культуры на показатели использования труда и капитала
Глава III. Разработка и реализация основных положений методики управления развитием организационной культуры угледобывающего предприятия
3.1. Механизм и алгоритм управления развитием организационной культуры
3.2. Методика управления развитием организационной культуры
3.3. Оценка социальной и экономической эффективности результатов исследования
Заключение
Список использованной литературы