СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Развитие социального партнерства в России Ю
1.1 Предпосылки становления социальных партнерских
отношений в России
1.2 Формы социального диалога на разных
уровнях управления.
1.3 Анапиз правового поля социального партнерства в динамике его
формирования.
1.3.1 Законодательство по вопросам коллектив нодоговорного
регулирования трудовых отношении.
1.3.2 Трудовое законодательство и международные нормы
1.3.3 Вопросы развития трудового законодательства
1.4 Основные недостатки действующей системы социального
партнерства в Российской Федерации.
Глава 2. Место государства в системе социального партнерства
2.1 Возможные модели участия государства в системе социального
партнерства
2.2 Предложения по модели участия государства в системе социального партнерства, оптимизирующие его роль в трудовых отношениях
2.3 Роль государства в формировании сторон
социального диалога
2.3.1 Мониторинг социального диалога.
2.3.2 Государство и институализация работодателей
Глава 3. Направления совершенствования системы социального партнерства в России.
3.1 Проблемы перехода от социального диалога к социальному
партнерству.
3.2 Проблема представительности сторон социального диалога
и пути ее решения.
3.3 Участие наемных работников в управлении предприятиями организациями
3.4 Эффективность существующей системы социальных амортизаторов, регулирующей состояние социальнотрудовых отношений
3.4.1 Досудебное разрешение коллективных трудовых споров
3.4.2 Проблемы рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции.
3.4.3 Возможные пути совершенствования действующей
судебной системы Российской Федерации за счет создания
специализированных федеральных трудовых судов.
3.5 Формирование институтов социального партнерства
в федеральных округах.
3.5.1 Критерии эффективности и основные факторы, обеспечивающие эффективность системы социального
партнерства в федеральных округах
Заключение.
Библиографический список используемой литературы.
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность
- Київ+380960830922