СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1. Анализ методологических подходов к исследованию трудовых отношений и управлению трудовым процессом
1.1. Основные негативные и позитивные тенденции в развитии трудовых отношений в России в перестроечный период
1.2. Общая оценка основных методологических подходов к исследованию трудовых отношений.
1.3. О содержательной сущности категории трудовые отношения
2. Особенности экономического поведения агентов рынка труда на современном этапе развития экономики
2.1. Анализ общего состояния рынка труда
2.2. Специфика и проблемы становления и развития рынка труда в строительстве.
2.3. Занятость в строительстве причины, масштабы, динамика.
2.4. Особенности поведения строительных предприятий г.Новосибирска на рынке труда.
2.5. Установление зависимостей, обуславливающих состояние элементов системы трудовых отношений в строительстве.
3. Разработка рациональной системы трудовых отношений в строительной организации
3.1. Эволюционное противоречие труда, ориентиры будущего.
3.2. Новое в распределительных отношениях в сфере труда
в строительных организациях
3.3. Роль и место человеческого фактора в успехе строительной фирмы
3.4. Теоретикосодержательные основы различных концепций трудовой жизни, как определяющего параметра трудовых отношений
Выводы.
Литература
- Київ+380960830922