Культура управления в системе взаимоотношений персонала организации

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Культура управления как социальноэкономический феномен
1.1. Сущность и структура культуры управления
1.2. Методология формирования и развития культуры управления в условиях переходного периода
1.3. Нормативный и преобразующий характер ценностей в культуре управления
1.4. Соотношение, взаимосвязь и взаимовлияние культуры, управления и власти
1.5. Культура управления персонала в составе творческого труда Глава 2. Количественные и качественные характеристики социальноэкономической эффективности системы взаимоотношений персонала
2.1. Культурная альтернатива иерархии
2.2. Факторы участия культуры управления персонала в увеличении добавленной стоимости.
2.3. Оценочные критерии и показатели социальноэкономической эффективности влияния культуры на взаимоотношения персонала управления
Глава 3. Стиль управления персонала интегральный критерий оценки уровня социокультурного сотрудничества в организации
3.1. Классификация разновидностей стиля управления и качеств персонала
3.2. Преимущества стиля соподчинения в команде персонала
3.3. Методология анализа эффективности стиля управления персонала
Глава 4. Социокультурные технологии при совершенствовании системы взаимоотношений персонала современной организации
4.1. Персонал организации системноориентированный подход
4.2. Стратегия и тактика управления персоналом в условиях системного кризиса
4.3. Перспективность применения развивающихся персоналтехнологий в современных экономических условиях
4.4. Технологические приемы по управлению временем
4.5. Моделирование труда и рабочего пространства руководителя 9 Глава 5. Социальные стратегии адаптации персонала
к изменениям в организации
5.1. Механизм управления реорганизациями
5.2. Специфические особенности управленческих изменений
5.3. Причинноследственные факторы сопротивлений персонала изменениям в организации
5.4. Процессы современных преобразований в культуре и системе управления персоналом
Заключение 2
Библиографический список использованной литературы
Приложение 1
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность