СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Методологические основы измерения квалифицированного труда
1.1. Научные принципы редукции труда, их соответствие экономической природе рынка рабочей силы
1.2. Качество труда факторы и компоненты, составляющие содержание категории
1.3. Развитие теории редукции и аналитических методов оценки труда в отечественной и зарубежной литературе
2. Формирование внутризаводской тарифной системы на основе количественной оценки работ
2.1. Способы измерения факторов трудового процесса сложности, ответственности, напряженности и условий труда на рабочем месте
2.2. Определение количественной структуры оценки факторов трудового процесса
2.3. Построение внутризаводской тарифной системы на основе количественной оценки работ рабочих мест
3. Социальноэкономическая защита работников, занятых во вредных условиях труда посредством учета фактических условий труда в организации заработной платы
3.1. Формы социальноэкономической защиты работников и особенности национальной системы охраны труда
3.2. Принципы и методы согласования внутризаводских тарифных систем с системой льгот и компенсации за работу во вредных условиях труда
3.3. Необходимость и основные подходы к совершенствованию законодательного обеспечения социальноэкономической защиты труда Заключение основные выводы и предложения по результатам работы
Список использованных источников
- Київ+380960830922