Разработка и исследование методического аппарата диагностирования процессов адаптации в организациях к изменениям во внешней среде

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1. Разработка методического подхода к выявлению
ПРОБЛЕМОСОДЕРЖАЩЕЙ КОМПОНЕНТЫ ПРИ АНАЛИЗЕ ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СВЯЗИ.
1.1. Связь как большая, сложная, динамичная система.
1.2. Определение и оценка состояния на выходе системы электросвязи на основе макроподхода.
1.3. Анализ состояния на входе системы электросвязи на основе макроподхода.
1.4. Оценка состояния на входе системы электросвязи.
1.5. Выбор объекта и предмета исследования
1.6. Выводы.
2. Формализация проблемы адаптации персонала организаций и
ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЛЕКТРОСВЯЗИ К СОВРЕМЕННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ.
2.1. Система подготовки специалистов как производитель товара для рынка факторов производства.
2.2. Анализ влияния технологического процесса подготовки специалистов на
адаптационные механизмы
2.3. Анализ проблемы адаптации персонала организаций электросвязи к современным технологиям.
2.4. Выводы.
3. Разработка методического подхода к диагностированию системы
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Разработка блоксхемы диагностирования системы управления персоналом организации
3.2. Исследование методологической базы для выполнения задач блоков 24 и разработка рекомендаций.
3.3. Разработка методики решения задач 3.13.3 блок ЗА.
3.4. Разработка методики решения задач 3.43.5 блок ЗВ.
3.5. Разработка методики решения задач 4.14.5 блок 4
3.6. Выводы
4. Исследование методического подхода к диагностированию
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АО КАББАЛКТЕЛЕКОМ
4.1. Сбор данных и анализ выполнения СУП Каббалктелеком задач адаптации персонала к новым технологиям.
4.2. Анализ состояния и возможности информационного обеспечения системы управления персоналом АО Каббалктелеком.
4.3. Оценка состояния системы управления персоналом
в АО Каббалктелеком
4.4. Выводы
Заключение.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ