Социальная активность пожилых людей в современном российском обществе : региональный аспект

2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования 12 социальной деятельности пожилых людей
1.1 Социальная активность как социологическая категория 12
1.2 Социальный статус пожилых людей в современном обществе 36
I лава 2. Механизм активизации социального поведения пожилых 63 людей в современном российском обществе.
2.1 Основные факторы трудовой активности пожилых людей 63
2.2 Формы и методы активизации социального поведения пожилых 95
людей
Заключение 122
Библиография 128
Приложения
149
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Старость и старение населения вышли в последние годы на уровень глобальных проблем человечества. Проблемность этих процессов связана с массой нерешенных социальных, экономических, культурных и медицинских задач по обеспечению и созданию оптимальных условий жизнедеятельности людей пожилого возраста, численность которых в 2005 г. в России составила 20,3 % от общей численности населения.
Проблема старения общества представляет собой новый социальный феномен, с которым человечество столкнулось лишь во второй половине XX в. Сегодня российское общество вплотную подошло к такому периоду своего развития, когда увеличение доли пожилых людей в составе населения серьезно влияет на экономические, политические, социальные и духовно-нравственные изменения. Реализация идеи построения «общества для людей всех возрастов» ставит в качестве важнейшей в российском обществе задачу формирования в общественном сознании положительного образа старости, уважения к пожилым людям, использование их потенциала в экономике.
Старшее поколение России является значительным ресурсом экономического развития страны, в первую очередь, как представители наемного труда. Многие из них имеют высокий уровень образования и квалификации, большой опыт руководящей работы. Использование потенциала пожилых людей может составить определенную базу для дальнейшего развития общества, поскольку в экономике в результате появятся дополнительные ресурсы, а у пожилых людей - возможность самореализации.
На фоне демографического старения России возрастает актуальность исследования социальной активности пожилых людей. Особый интерес в этом плане представляет поиск путей активизации их социального поведения в связи
15
вхождения в трудовой коллектив, исполнения определенных общественных функций.
Активность характеризует деятельность как внутренне мотивированную и проявляется в позитивном отношении к деятельности. Следовательно, показателями активности являются мотивы деятельности, отношения к деятельности, эмоциональный компонент деятельности (рисунок 1).
Рисунок 1 - Показатели активности
Рассматривая проблему активности личности, остановимся на мотивах этой деятельности, вызывающих активность субъекта и определяющих ее направленность. Следует отметить, что мотивы активности в различных областях деятельности неоднородны.
Поскольку сами формы самоутверждения индивидов и соответствующие им виды деятельности не отделены друг от друга, постольку оказывается, что и мотивация всех видов активности переплетается. Важно, что все эти мотивы получают одобрение и поддержку со стороны социальной группы и общества в целом.
16
Мотивы можно классифицировать следующим образом:
личные мотивы, связанные со стремлением к власти, уважению, с желанием более эффективного выполнения деятельности, например в профессиональной сфере (что касается пенсионеров, то личные мотивы это поиск единомышленников, разнообразие труда, расширение границ своей деятельности, укрепление своего статуса или приобретение нового, самореализация и др.);
альтруистические мотивы, выражающие желание помочь другим людям; направленные на группу, связанные с желанием быть ее представителем и достичь определенного положения с ее помощью (для пенсионеров это бескорыстное желание помогать людям, получение определенных льгот и преимуществ и т. д.) [216, с.147].
Практически эти мотивы могут действовать одновременно в различных комбинациях.
Можно выделить основные сферы социальной активности личности: в сфере трудовой деятельности; в сфере общественно-политической деятельности (в том числе общности и организации, членом которых является данный индивид); в образовании; в сфере досуга (сюда же относятся культура, искусство, творчество); в сфере быта (рисунок 2).
В сфере трудовой деятельности на первый план выступают жизненные потребности личности, материальные интересы семьи, взаимоотношения в коллективе, стремление повысить свое профессиональное мастерство, понимание общественной значимости труда.
В общественно-политической деятельности на первый план выдвигаются мотивы, связанные с пониманием общественной пользы и общественных интересов, самоутверждения в управленческих структурах и в процессе самоуправления.