Модели и механизмы принятия управленческих решений в системе профессионального продвижения руководителей общеобразовательных учреждений

ОГЛАВЛЕНИЕ стр.
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОДВИЖЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.1. Концептуальные подходы к формированию системы профессионального продвижения руководителей
1.2. Сущность управленческих решений в системе профессионального продвижения руководителей
1.3. Методические основы исследования профессионального продвижения руководителей
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
РЕСУБЛИК БАШКОРТОСТАН
2.1. Особенности кадрового состава и деятельности управленческого персонала.
2.2. Подготовка и повышение квалификации действующих руководителей
2.3. Планирование кадрового резерва и перспективы профессионального продвижения управленческих кадров
ГЛАВА 3. МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ
ПРОФЕССИОНАЛЫ ЮГО ПРОДВИЖЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
3.1. Модель системы управления профессиональным продвижением руководителей
3.2. Функции, принципы и механизмы управления системой профессионального продвижения руководителей
3.3. Эффективность профессионального продвижения управленческих кадров.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность