Ви є тут

Методы управления интегрированными социально-экономическими системами на основе оценки кадрового потенциала

Автор: 
Белхароев Магомет Курейшович
Тип роботи: 
диссертация кандидата экономических наук
Рік: 
2007
Артикул:
570752
179 грн
Додати в кошик

Вміст

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования и развития интеграционных процессов в современных экономических системах
1Л. Интеграционные процессы в экономике в условиях глобализацииИ
1.2. Методология формирования управленческих решений в интеграционных процессах.
1.3. Интеграция предприятий для обеспечения устойчивых позиций
на рынке
Выводы по главе 1.
ГЛАВА 2. Методические основы управления ростом современного предприятия.
2.1. Методический подход к формированию устойчивого развития предприятия с учетом интеграциидиверсификации
2.2. Факторы, определяющие потенщтл предприятия.
2.3. Кадровый потенциал и его место в обеспечении устойчивого развития
современного предприятия в условиях интеграционных процессов
Выводы по главе 2.
ГЛАВА 3. Управление изменениями кадрового потенциала в интеграционных процессах.
3.1. Выделение критериев для разработки коэффициентов оценки кадрового потенциала.
3.2. Модели оценки кадрового потенциала в интеграционных процессах слияния и поглощения.
3.3. Рекомендации по построению динамических моделей управления
кадровым потенциалом в условиях интеграции.
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ