Содержание
Стр
Введение…………………………………………………………….……
раздел 1. теоретико-практические вопросы управления персоналом в системе
стратегического управления субъектами хозяйствования …………….
1.1.
Человеческий капитал как фактор экономических выгод и стоимости промышленного
предприятия …………….….
1.2.
Генезис и эволюция показателей управления предприятием и его персоналом в
измерительно-оценочных системах бизнеса …………………………………………………………
1.3.
Обучение и развитие как базовая функция управления персоналом промышленных
предприятий …………………
Выводы по
разделу 1………………………………………………
раздел 2. Методические аспекты определения ценности персонала в системе
управления эффективностью промышленного предприятия …
2.1.
Совершенствование концептуальных подходов к определению ценности персонала для
промышленного предприятия ……………………………………………………………….
2.2.
Совершенствование организационно-экономического механизма мотивации труда на
основе определения ценности персонала .………………………………………………….
2.3.
Методика определения влияния затрат на обучение и развитие персонала
промышленных предприятий на показатели его деятельности ……………………………………
Выводы по
разделу ………………………………………………
раздел 3. Затраты на обучение и развитие персонала как фактор повышения
эффективности деятельности предприятий металлургической отрасли
…………………………………………………………….…
3.1.
Влияние затрат на обучение и развитие персонала на результаты операционной и
финансовой деятельности металлургического предприятия ………………………….…
3.2.
Персонифицированные показатели ценности работников в информационных системах
металлургического предприятия ………………………………………………………
3.3.
Повышение эффективности инвестиций в обучение и развитие персонала на основе
совершенствования системы отбора молодых специалистов …………………….…….
Выводы по
разделу ………………………………………………….….
Выводы …………………………………………………………….…
Приложения ………………………………………………………….…
Список
- Київ+380960830922