Снижение риска травмирования персонала горнодобывающего предприятия путем совершенствования нарядной системы

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. ААЛИЗ МЕТОДОЛОГИИ И ПРАКТИКИ РАБОТЫ С РИСКАМИ НА ГОРНОДОБЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ.
1.1. Концепции риска. Анализ принципов, способов и методов работы с рисками на промышленных предприятиях
1.1.1. Исследование концепций управления безопасностью.
1.1.2. Концепции и методологические подходы к изучению рисков.
1.1.3. Критерии приемлемости риска
1.1.4. Управление риском подходы, требования, методы.
1.2. Анализ методов управления рисками травмирования персонала на горнодобывающих предприятиях России
1.2.1. Методологическая база обеспечения безопасности и управления рисками на горнодобывающих предприятиях.
1.2.2. Анализ состояния травматизма на горнодобывающих предприятиях России.
1.2.3. Организационные факторы, обусловливающие риск травмирования персонала горнодобывающего предприятия
1.3. Постановка задач и структура исследования
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ КАЧЕСТВА НАРЯДНОЙ СИСТЕМЫ И ВЕЛИЧИНЫ РИСКА ТРАВМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОРНОДОБЫВАЮЩЕГО РЕД1РИЯТИЯ
2.1. Анализ нормативнометодической базы, регулирующей работу нарядной системы, и практики работы нарядных систем предприятий.
2.2. Исследование влияния качества нарядной системы на величину риска травмирования работников горнодобывающего предприятия
2.3.Направления совершенствования нарядной системы
Выводы по главе 2.
3. РАЗРАБОТКА И АПРОБАЦИЯ МЕТОДИКИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НАРЯДНОЙ СИСТЕМЫ ГОРНОДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Разработка методики совершенствования нарядной системы на основе оценки и визуализации рисков травмирования.
3.2. Результаты реализации основных положений методики в ОАО ЕВРАЗ КГОК
3.3. Апробация методики совершенствования нарядной системы в ОАО
ЕВРАЗ ВГОК.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ