Математические модели и инструментальные средства внутрифирменного управления персоналом

Содержание
Введение
1 Теоретические основы управления персоналом.
1.1 Планирование и распределение персонала.
1.2 Оплата труда на предприятии.
1.3 Информационные системы управления персоналом
2 Модели и методы оптимального планирования и распределения персонала.
2.1 Планирование трудовых ресурсов задача многокритериальной оптимизации, интерактивный метод уступок
2.2 Оптимизация распределения персонала по местам работы на основе интерактивной процедуры формирования назначений с учетом предпочтений ЛПР
2.3 Распределение сотрудников по местам работы на основе генетических алгоритмов для задачи большой размерности.
3 Модели и методы управления оплатой труда
3.1 Методика формирования системы оплаты груда на предприятии.
3.2 Расчет заработной платы работников интерактивным алгоритмом формирования обобщенного критерия для задачи многокритериальной оптимизации.
3.3 Методика назначения заработной платы работникам в рамках служебной категории
4 Внедрение информационной технологии управления персоналом на предприятиях г. Оренбурга
4.1 Подсистема оплаты труда
4.2 Подсистема планирования и распределения персонала
4.2.1 Планирование персонала.
4.2.2 Распределение персонала
Заключение
Литература