Формирование системы обучения управленческого персонала в малых и средних организациях

СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования системы обучения управленческого персонала в малых и средних организациях.
1.1. Система обучения персонала как фактор конкурентоспособности малых и средних организаций
1.2. Особенности формирования системы обучения персонала в малых и средних организациях
1.3.Отечественный и зарубежный опыт формирования системы обучения и
стимулирования передачи знаний персонала
Выводы по Главе 1.
ГЛАВА 2. Анализ современных проблем и методические рекомендации по
формированию системы обучения управленческого персонала.
2.1. Анализ практики формирования системы обучения управленческого персонала в российских малых и средних организациях.
2.2. Классификация методов обучения управленческого персонала.
2.3. Разработка методики формирования системы обучения персонала в малых и средних организациях
Выводы по Главе 2
ГЛАВА 3. Разработка практических рекомендаций по формированию системы обучения управленческого персонала малых и средних организаций.
3.1. Апробация методики формирования системы обучения персонала и пракгическис рекомендации но внедрению совместного обучения.
3.2. Практические рекомендации но стимулированию передает знаний в малых и средних организациях.
3.3. Оценка качества и эффективности обучения управленческого персонала
Выводы по Г лаве 3.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА