Ви є тут

Анализ проблем адаптации японской системы управления при работе японских транснациональных корпораций за границами Японии

Автор: 
Барон Леонид Иосифович
Тип роботи: 
кандидатская
Рік: 
1996
Кількість сторінок: 
241
Артикул:
1000144893
179 грн
Додати в кошик

Вміст

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРНОЙ СИНЕРГИИ. КОММУНИКАЦИОННЫЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ
1.1 Проблемы синергии или сочетания различных культур в управлении организацией.
1.1.1 Понятийный аппарат. Влияние культур на организации.
1.1.2 Концептуальный анализ влияния культур разных стран на стили управления.
1.1.3 Сочетание различных культур в управлении организацией.
1.1.4 Культурная неоднородность и дифференциация работников по признакам различия культур.
1.1.5 Некоторые особенности управления в многонациональных коллективах.
1.1.6 Описательная характеристика синергического подхода.
1.2 Кросскультурные коммуникации.
1.2.1 Сбои кросскультурного восприятия.
1.2.2 Проблемы кросскультурной интерпретации.
1.2.3 Влияние культурных различий на принятие решений. Доминирование американского подхода.
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ И СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА.
2.1 Пожизненный найм.
2.2 Система старшинства ii .
2.3 Особая роль профессиональных союзов.
2.4 Другие особенности японского управления.
2.4.1 Ринги или система группового принятия решений.
2.4.2 Гибкое описание содержания работы.
2.4.3 Ротация персонала.
2.4.4 Влиятельность отдела кадров. Сезонность процедуры найма.
2.4.5 Высокая степень долгосрочного планирования.
2.4.6 Подчиненная роль женшин.
2.4.7 Фирма семья.
2.5 Критический взгляд на японское управление персоналом.
2.6 Проблемы экспорта японского стиля управления.
2.7 Сравнение американской и японской модели корпоративного управления.
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ЯПОНСКОГО УПРАВЛЕНИЯ И
ЯПОНСКИХ УПРАВЛЯЮЩИХ С ПОЗИЦИИ МЕСТНЫХ
МЕНЕДЖЕРОВ И ПЕРСОНАЛА.
3.1 Гипотезы, проверявшиеся в ходе данного исследования.
3.2 Методы обработки информации.
3.3 Состав респондентов и краткий социологический анализ выборки.
3.4 Анализ восприятия японского управления местными менеджерами и персоналом. Отношение к японскому стилю управления.
3.4.1 Система коммуникаций и принятия решений.
3.4.2 Верификаиия гипотезы 1.
3.4.3 Верификация гипотезы 2.
3.4.4 Верификация гипотезы 3.
3.4.5 Верификация гипотезы 4.
3.4.6 Верификация гипотезы 5.
3.4.7 Верификация гипотезы 6.
3.4.8 Верификация гипотезы 7.
3.4.9 Верификация гипотезы 8.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУ