Особенности управления персоналом социальной организации : на примере Московского областного фонда обязательного медицинского страхования

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы функционирования современных социальных организаций
1.1. Организация как социальная система, ее цели и задачи в современной экономике.
1.2. Территориальные фонды обязательного медицинского страхования как некоммерческие социальные организации
Глава 2. Методические основы формирования механизма управления персоналом социальных организаций
2.1. Особенности управления персоналом территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
2.2. Анализ проблем, стоящих перед системой управления персоналом территориального фонда обязательного медицинского страхования
2.3. Формирование кадрового резерва социальных организаций.
Глава 3. Пути повышения эффективности управления персоналом территориальных фондов обязательного медицинского страхования
3.1. Применение командных методов работы в территориальных фондах обязательного медицинского страхования
3.2. Управление конфликтами и вознаграждение персонала
Заключение
Литература