Управление знаниями как фактор развития персонала организации

Оглавление
Введение
1. Экономика знаний как принципиально новая парадигма развития
1.1. Конвергенция информатики, нанотехнологий, биологии и бизнеса
1.2. Образование как основной фактор экономического развития
1.3. Социальный капитал и экономика, основанная на знаниях
2. Нематериальные ресурсы современной организации.
2.1. Нематериальные активы и гттеллектуалъная собственность организации.
2.2. Современная компания как генератор и создатель знания
2.3. Лидерство и корпоративный рынок профессионалов.
3. Стратегическое управление знаниями как основной фактор развития персонала.
3.1. Организационная культура в контексте управления знаниями.
3.2. Диверсификация ресурсов современной организации.
3.3. Роль интеллектуального капитала в формировании инновационного персонала экономики знаний.
Заключение
Библиографический список.
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3.
Приложение 4.
Приложение 5.
Приложение 6.
Введение
Актуальность