Ви є тут

Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда

Автор: 

Каз Михаил Семенович

Тип роботи: 

Дис. д-ра экон. наук

Рік: 

1997

Артикул:

1000196639

179 грн

Додати в кошик

• 
• 
• 

Рекомендовані дисертації

• Механизмы управления заработной платой на машиностроительном предприятии в условиях различных форм собственности
• Организация заработной платы работников бюджетной сферы в современных условиях
• Внутренний и внешний рынки труда : Механизм сбалансированного развития
• Нормирование труда при многостаночном обслуживании в условиях поточно-массового производства (на материалах предприятий автомобильной промышленности)
• Рынок труда переходной экономики как объект децентрализованного регулирования
• Материальное стимулирование стабилизации рабочих кадров в районах нового промышленного освоения
• Разработка методов оценки эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда (на примере предприятий электромашиностроения)
• Демографічні наслідки асоціальних явищ в Україні
• Рабочее время и пути его эффективного использования в банковской сфере
• Государственная политика в области регулирования труда и занятости молодежи в РФ : Проблемы и перспективы