Ви є тут

Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда

Автор: 

Каз Михаил Семенович

Тип роботи: 

Дис. д-ра экон. наук

Рік: 

1997

Артикул:

1000196639

179 грн

Додати в кошик

• 
• 
• 

Рекомендовані дисертації

• Управление персоналом предпринимательской организации с акционерной формой собственности
• Социальное страхование и уровень жизни населения
• Совершенствование организации труда рабочих и повышение ее эффективности на промышленных предприятиях (на примере предприятий деревообрабатывающей промышленности Армянской ССР)
• Негосударственное пенсионное обеспечение как элемент системы воспроизводства рабочей силы
• Розвиток трудового потенціалу в умовах модернізації соціально-трудових відносин
• Развитие социальной инфраструктуры села
• Разработка методики количественной оценки эффективности стимулирования труда менеджеров исполнительной дирекции (На примере машиностроительных предприятий Алтайского края)
• Совершенствование организации труда персонала коммерческих банков
• Формирование политики занятости населения в регионе (На примере Калужской области)
• Организационный механизм мотивации персонала