СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ............................................... 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ ЛОКАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА НА ПРОЦЕССЫ СОЦИАЛЬНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ ЖИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО I ОРОДА......................................... 14
1.1. Тсорстико-методологические подходы к социологическому анализу структуры рынка труда и особенностей его влияния
на процессы социального расслоения в обществе........ 14
1.2. Специфика формирования локального рынка труда и особенности изучения его влияния на процессы стратификации жителей среднего города.......................... 44
2. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ЛОКАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА НА ПРОЦЕССЫ СОЦИАЛЬНОЙ
СТРАТИФИКАЦИИ ЖИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ГОРОДА.................... 62
2.1. Эмпирический анализ динамики влияния локального рынка труда на социальные процессы и социальную структуру
среднего города...................................... 62
2.2. Анализ тенденций влияния локального рынка пруда на социальную стратификацию жителей среднего города. 85
2.3. Анализ дифференциации отношения различных
групп населения среднего города к проявлениям социальной
стратификации...................................... 107
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................. 120
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК............................... 128
ПРИЛОЖЕНИЯ.............................................. 145
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
Рынок труда как социальный институт является полем социального взаимодействия его основных субъектов — государства, органов местного самоуправления, работодателей, наемных работников и общества. Развитие форм взаимодействия субъектов рынка труда явилось следствием формирования и совершенствования трудового законодательства. В результате реализации норм законодательства работодатель, работник и рынок труда изменились по своему содержанию, организация предприятий стала базироваться на добровольном, инициативном объединении труда и капитала, договорных отношениях между работодателями и продавцами трудовых услуг.
Трудности процессов адаптации различных слоев общества к изменению законодательства в социально-трудовой сфере и новым условиям хозяйствования привели к возникновению ряда проблем: сокращению занятости, возникновению безработицы; углублению неравенства различных групп населения по уровню материального положения, качества жизни и жизненных шансов в зависимости от гендерных, демографических, профессиональностатусных, отраслевых, территориальных, национальных и других признаков, в конечном итоге к изменению стратификационной структуры населения страны.
Значительная часть городского населения страны сосредоточена в средних городах с населением от 50 до 100 тыс. жителей, занимающих существенную долю в структуре городов; классифицируемых по численности населения. Исходя из этого, достаточно большое количество трудовых договоров заключается между гражданами, проживающими на территории средних городов и организациями-работодателями, осуществляющими хозяйственную или социальную деятельность в пределах этого же пространства, формируя, таким образом, локальный рынок труда среднего города.
Институциональной основой функционирования локального рынка труда является законодательная база, регулирующая социально-трудовые
Параллельно этой работе необходимо провести предварительный системный анализ имеющихся научных взглядов на то, как рынок труда влияет на процессы стратификации жителей среднего города на макро- и микроуровне, выдвинуть рабочие гипотезы, дополняющие полученные ранее научные результаты и составить принципиальный (стратегический) план исследования, позволяющий подтвердить эти гипотезы посредством проведения системных социологических исследований. Для этого необходимо обосновать систему выборки единиц наблюдения, основных процедур сбора и анализа исходных данных.
Второй раздел предусматривает сбор, структурирование и анализ эмпирических данных, позволяющих решить поставленные в диссертационном исследовании задачи.
Применительно к теме нашего диссертационного исследования конкретные этапы исследовательской деятельности должны включать следующие шаги:
1. Изучение институциональных факторов и общетеоретических подходов к формированию рынка труда и его влияния на трансформацию общества как фоновой среды, определяющей особенности функционирования локальных рынков труда.
2. Выявление тенденций и масштабов изменения общества, содержания социальных процессов, приводящих к социальной стратификации, направлений и глубины социального неравенства, происходящих в обществе под влиянием рынка труда.
3. Выделение особенностей функционирования локального рынка труда и изучение его влияния на процессы социального расслоения жителей среднего города с уточнением категории «средний город» степени изученности прорабатываемого исследовательского направления.
4. Анализ эмпирических данных, характеризующих содержание социальных процессов, влияющих на интенсивность изменений социальной структуры жителей среднего города.
16
5. Проведение комплекса социологических исследований, позволяющих определить особенности влияния локального рынка труда на динамику социальных процессов, направление и глубину формирования социальных неравенств, влияющих на формирование новых стратификационных групп.
6. Анализ результатов социологических исследований, позволяющих выявить отношение жителей среднего города к изменениям социальных процессов и формированию социального неравенства на локальном уровне, в масштабах среднего города.
В рамках предложенного подхода, используя принцип историзма, рассмотрим: процесс формирования российского рынка труда, совокупность составляющих его субъектов, особенности их взаимодействия и влияния на трансформацию общества; проблему мнотфакторной социальной стратификации общества и вызванные этой проблемой противоречия взаимоотношений различных стратификационных групп населения, социологические подходы к изучению выявленных противоречий, использованные отечественной социологической наукой.
В процессе исследовательской работы, включающей изучение институциональных факторов и общетеоретических подходов к формированию рынка труда, следует учитывать, что социальная трансформация является сложным процессом, реализующимся через изменение: системы базовых общественных институтов, социальной структуры и человеческого потенциала общества, которые связаны друг с другом сложными механизмами2.
Процесс изменения социально-трудовых отношений в общенациональном масштабе будем рассматривать в соответствии с концепцией Т.И. Заславской, считающей, что трансформационная активность носит амбивалентный характер по отношению к социальному прогрессу, морали и праву и включает в себя основные элементы: реформаторскую и управленческую деятельность верхних слоев общества, социально-инновационную деятель-
2 Заславская Т.И. Социстальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. М.: Дело, 2002. С. 193-201.
- Київ+380960830922