Экономика и управление командной работой при дистанционном обучении в системе профессиональной подготовки кадров

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ РЫНКЕ И ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗВИТИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
1.1.Инвестиции в высшее образование одно из главных направлений
инвестиций в человеческий капитал
1.2.Качество образовательных услуг и эффективность образования ГЗ.Роль и место дистанционного обучения при подготовке кадров в
условиях заочного обучения
1 АКомандная работа как современная форма коллективной организации
1.5.Отечественный и зарубежный опыт командной работы обучающихся
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
2.1.Организационнометодические аспекты командной работы
обучающихся в условиях дистанционного обучения
2.2.0рганизационнометодические аспекты формирования и
функционирования выездных бригад преподавателей в условиях дистанционного
обучения
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
3.1 .Исследование современных инструментальных средств обучения
3.2.Базовые принципы создания и функционирования компьютерной системы поддержки командной работы при дистанционном обучении
3.3.Разработка организационных аспектов применения компьютерной системы поддержки командной работы в условиях дистанционного обучения
ГЛАВА 4. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ КОМАНДНОЙ РА
БОТЫ В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
4.1.Разработка методики оценки экономической эффективности применения
дистанционного обучения.
4.2.0ценка социального эффекта влияния командной работы в условиях
дистанционного обучения.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА