Ви є тут

Оплачиваемые общественные работы как фактор снижения напряженности на региональных рынках труда

Автор: 

Кошелев Павел Константинович

Тип роботи: 

Дис. канд. экон. наук

Рік: 

1999

Артикул:

1000313907

179 грн

Додати в кошик

• 
• 
• 

Рекомендовані дисертації

• Особенности управления персоналом коммерческого банка (Методические и организационные основы)
• Особенности региональной безработицы и пути ее регулирования (На примере городов Самарской области)
• Совершенствование организации заработной платы на современном этапе реформирования экономики : На примере предприятий металлургической промышленности
• Организационный механизм мотивации персонала
• Управление трудовыми ресурсами в процессе реинжиниринга предприятия
• Методические подходы к изучению и оценке жизненного уровня научных работников
• Выбор и обоснование организационных форм рабочих бригад (на материалах цветной металлургии Казахской ССР)
• Теоретико-методичні засади формування стратегії соціальної відповідальності підприємства
• Организационно-экономический механизм функционирования государственной службы занятости (На примере г. Москвы)
• Регулирование трудовой миграции как фактора повышения эффективности использования трудовых ресурсов : На примере Северо-Казахстанской области