Социально-экономические проблемы регулирования трудовых споров и конфликтов в условиях рыночной экономики

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава I. Особенности формирования трудовых отношений в рыночной экономике.
1. Характер труда в рыночной экономике.
2. Качественные различия интересов основных субъектов трудовых отношений в
рыночной экономике
3. Формы, методы и институты регулирования трудовых отношений
Глава II. Социальная природа и виды трудовых споров и конфликтов
1. Экономические и социальные причины возникновения трудовых споров и
конфликтов
2. Виды трудовых конфликтов и их характеристика
Глава III. Социальное партнерство и его роль в регулировании трудовых споров и
конфликтов.
1. Сущность социального партнерства и опыт МОТ
2. Становление социального партнерства в Российской Федерации проблемы и
перспективы.
3. Многоуровневое колдоговорное регулирование и его роль в разрешении
трудовых конфликтов
Глава IV. Формы и методы разрешения трудовых споров и конфликтов.
1. Внесудебные методы урегулирования трудовых споров и конфликтов.
2. Судебные методы урегулирования трудовых споров и конфликте.
3. Процедуры разрешения трудовых споров и конфликтов в России.
4. Особенности правового регулирования забастовок.
Глава V. Пути обеспечения стабильности в трудовых отношениях.
1. Формирование благоприятных условий для развития рынка труда
2. Повышение стабильности в трудовых коллективах на основе регулирования
выплат по заработной плате.
3. Организационноэкономическое обеспечение совершенствования условий и
охраны труда.
4. Совершенствование нормативноправовой базы обеспечения регулирования
трудовых споров и конфликтов .
Заключение.
Список литературы