ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ. ВСТУП
РОЗДІЛ
СУЧАСНІ ПОГЛЯДИ НА ФОРМУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
В ПРОЦЕСІ РОЗВИТКУ ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ
ДОПОМОГИ (СИСТЕМАТИЧНИЙ ОГЛЯД НАУКОВОЇ ЛІТЕРАТУРИ)
1.1. Підходи до формування та використання медичних кадрів у світі
та в Україні
1.2. Сучасні погляди на трудові ресурси в процесі розвитку первинної
медико-санітарної допомоги
1.3. Кадрове забезпечення первинної медико-санітарної допомоги на
засадах сімейної медицини - основа формування національної
системи охорони здоров'я.
РОЗДІЛ
ПРОГРАМА, ОБСЯГ І МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕНЬ. .
2.1. Методологічні підходи до аналізу кадрового потенціалу галузі охорони
здоров'я, кафедр сімейної медицини, нормування і планування трудових ресурсів та нормативно-правого забезпечення цього процесу.
2.2. Методологічні основи організації моніторингу трудових ресурсів та соціологічного дослідження.
2.3. Методологія обґрунтування моделі формування трудових ресурсів.
РОЗДІЛ
СОЦІАЛЬНО-ГІГІЄНІЧНА ОЦІНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
3.1. Аналіз семантичних та кваліметричних характеристик
кадрового потенціалу галузі
3.2. Характеристика особливостей забезпечення трудовими
ресурсами регіональних систем охорони здоров'я.
3.3. Оцінка передумов до формування трудових ресурсів первинної
медико-санітарної допомоги в процесі розвитку сімейної медицини
РОЗДІЛ
ДОСЛІДЖЕННЯ НОРМУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ТА ОБГРУНТУВАННЯ ПЕРСПЕКТИВ ЙОГО ВДОСКОНАЛЕННЯ
4.1. Аналіз нормативно-правового забезпечення нормування трудових
ресурсів.
4.2. Перспективи нормування трудових ресурсів у контексті розвитку сімейної медицини.
4.3. Концептуальні підходи до вдосконалення сучасних принципів
нормування трудових ресурсів в Україні
РОЗДІЛ
АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ТА ЕКОНОМІЧНИХ ФАКТОРІВ ПІДГОТОВКИ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ.
5.1. Семіотичний диференціал кадрового потенціалу кафедр сімейної медицини.
5.2. Формування інформаційних ресурсів сімейної медицини
5.3. Характеристика організаційних та економічних аспектів підготовки трудових ресурсів сімейної медицини.
РОЗДІЛ
ОБГРУНТУВАННЯ НАУКОВО-МЕТОДИЧНИХ ОСНОВ ОРГАНІЗАЦІЇ МОНІТОРИНГУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ.
6.1. Обгрунтування та розробка організаційних інструментів реєстру
трудових ресурсів сімейної медицини
6.2. Обгрунтування підходів до соціально-гігієнічної оцінки кадрового потенціалу галузі охорони здоров'я.
РОЗДІЛ
ОБГРУНТУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ ТА РОЗРОБКА МОДЕЛІ
ФОРМУВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ОСНОВІ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ
7.1. Обґрунтування концепції та розробка моделі формування трудових
ресурсів в процесі розвитку сімейної медицини
7.2. Обґрунтування рекомендацій щодо оптимізації кадрового
забезпечення національної системи охорони здоров'я
ЗАКЛЮЧЕННЯ.
ВИСНОВКИ.
ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
СПИСОК
- Київ+380960830922