Функціонально-цільовий механізм перерозподілу пайових фондів працівників у корпоративному управлінні авіапідприємствами

зміст формування механізму перерозподілу пайових фондів працівників авіакорпорацій.
4.2. Основні принципи проведення "повторного викупу" майна авіакорпорацій в механізмі перерозподілу пайових фондів працівників
4.3. Дослідження впливу якості праці працівників авіакорпорацій на результати фінансово-господарської діяльності.
4.4. Економічне обгрунтування якості керівництва авіакорпорацією в механізмі перерозподілу пайових фондів працівників
Висновки до
розділу 4.
Розділ 5. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ФУНКЦІОНАЛЬНО-ЦІЛЬОВОГО МЕХАНІЗМУ ПЕРЕРОЗПОДІЛУ ПАЙОВИХ ФОНДІВ ПРАЦІВНИКІВ У КОРПОРАТИВНОМУ УПРАВЛІННІ АВІАПІДПРИЄМСТВАМИ
5.1. Соціально-економічна ефективність як ведуча економічна категорія оцінки функціонально-цільового механізму перерозподілу пайових фондів працівників.
5.2. Резерви зростання інвестиційної привабливості та економічної захищеності авіакорпорацій.
5.3. Закономірності якісного росту ефективності інфраструктури корпоративного управління .
5.4.Стратегія впровадження основних елементів функціонально-цільового механізму перерозподілу пайових фондів працівників у практику діяльності авіакорпорацій .
Висновки до
розділу 5.
ВИСНОВОК.СПИСОК