Модель и методика прогнозирования качества работы производственного персонала предприятий по уровню его квалификации

СОДЕРЖАНИЕ
СПИСОК УСЛОВНЫХ СОКРАЩЕНИЙ
ВВЕДЕНИЕ.
1 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ КАК СПОСОБ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЕГО РАБОТЫ
1.1 Качественное выполнение работы производственным персоналом
для обеспечения безопасности деятельности предприятий
1.2 Значимость совершенствования квалификации производственного персонала предприятий в системе управления качеством его работы.
1.3 Анализ существующих статистических методов и методологий управления качеством работы производственного персонала предприятий.
1.3.1 Статистические методы анализа и управления качеством.
1.3.2 Комплексные инструменты и методологии улучшения качества.
1.3.3 Методы статистического моделирования в управлении качеством
1.4 Выводы по главе 1. Постановка задачи прогнозирования качества работы производственного персонала предприятий по уровню его квалификации
2 МНОГОФАКТОРНАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ЗАВИСИМОСТИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ ОТ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ.
2.1 Аппарат построения многофакторной обобщенной линейной модели зависимости качества работы производственного персонала предприятий от его профессиональной подготовки.
2.2 Построение многофакторной обобщенной линейной модели зависимости качества работы производственного персонала предприятий от его профессиональной подготовки.
2.3 Оценивание статистической значимости многофакторной обобщенной линейной модели зависимости качества работы производственного персонала предприятий от его профессиональной подготовки
2.4 Применение многофакторной обобщенной линейной модели зависимости качества работы производственного персонала
предприятий от его профессиональной подготовки
Выводы по главе 2.
3 МЕТОДИКА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ ПО УРОВНЮ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ.
3.1 Основные этапы методики прогнозирования качества работы производственного персонала предприятий.
3.2 Анализ и выбор исследуемого показателя качества работы производственного персонала предприятий и показателей его профессиональной подготовки.
3.3 Организация активного эксперимента по регистрации данных качества работы и профессиональной подготовки производственного персонала предприятий.
3.4 Обработка экспериментальных данных исследуемых показателей и построение многофакторной обобщенной линейной модели зависимости качества работы производственного персонала предприятий от его профессиональной подготовки.
3.5 Проверка адекватности многофакторной модели зависимости количества брака в работе производственного персонала предприятий от показателей его профессиональной подготовки.
3.6 Рекомендации по управлению качеством работы производственного персонала предприятий.
3.6.1 Оценивание прогнозного уровня качества работы производственного персонала предприятий по заданным значениям его
профессиональной подготовки
3.6.2 Определение основных направлений совершенствования профессиональной подготовки производственного персонала предприятий
3.6.3 Сравнительный анализ качества работы производственного персонала нескольких предприятий по уровню квалификации
3.6.4 Установление количества производственных работников предприятий для прохождения курсов повышения квалификации
Выводы по главе 3
4 КОМПЛЕКС ПРОГРАММ ЭВМ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИ ЗАДАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ.
4.1 Основные характеристики комплекса программ ЭВМ прогнозирования показателя качества работы производственного персонала предприятий
4.2 Структура комплекса программ ЭВМ прогнозирования показателя качества работы производственного персонала предприятий
4.3 Краткое описание комплекса программ ЭВМ прогнозирования
показателя качества работы производственного персонала предприятий.
Выводы по главе 4
5 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ УРОВНЯ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ОАО РЖД ПРИ ЗАДАНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
5.1 Актуальность статистического анализа зависимости показателя качества работы производственного персонала ОАО РЖД от показателей его профессиональной подготовки
5.2 Анализ и выбор исследуемых показателей профессиональной подготовки и показателя качества работы производственного персонала ОАО
5.3 Организация эксперимента по регистрации данных профессиональной подготовки и количества брака в работе производственного персонала локомотивных депо.
5.4 Построение многофакторной статистической модели зависимости количества брака в работе производственного персонала локомотивных депо от показателей его профессиональной подготовки
5.5 Проверка адекватности многофакторной модели зависимости количества брака в работе производственного персонала локомотивных депо от показателей его профессиональной подготовки
5.6 Рекомендации по снижению количества брака в работе производственного персонала локомотивных депо
5.6.1 Оценивание прогнозного уровня качества работы производственного персонала предприятий по заданным значениям
его профессиональной подготовки
5.6.2 Определение основных направлений совершенствования профессиональной подготовки производственного персонала локомотивного депо
5.6.3 Сравнительный анализ качества работы производственного персонала нескольких локомотивных депо по уровню квалификации
5.6.4 Установление количества производственных работников локомотивных депо для прохождения курсов повышения квалификации
5.7 Комплекс программ ЭВМ прогнозирования количества брака в
работе производственного персонала локомотивных депо.
5.8 Анализ результатов прогнозирования количества брака в работе производственного персонала при заданных значениях показателей
профессиональной подготовки.
Выводы по главе 5.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ