СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КАЧЕСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ
1.1 Теоретические подходы к изучению компетенций персонала.
1.2. Сущность качества рабочей силы и значение его для развития современного предприятия
1.3. Место и роль обучения персонала в управлении качественными
характеристиками рабочей силы.
1 .Отечественный и зарубежный опыт развития персонала в крупных
корпорациях.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
2.1. Анализ кадрового обеспечения железнодорожного транспорта
в условиях корпоративного строительства.
2.2 Компетентность руководителя среднего звена для обеспечения эффективности производственной деятельности.
2.3. Внедрение дистанционного обучения, как одного из основных
направлений повышения качественных характеристик персонала.
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1.Формирование организационноэкономического механизма управления развитием персонала в части его обучения и повышения квалификации
3.2. Разработка образовательной программы обучения руководителей среднего звена в рамках стратегии развития кадрового потенциала
3.3 Методика оценки эффективности реализации образовательной
программы по повышению компетентности персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922