Совершенствование процессов управленческого труда в организации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА.
1.1 Сущность и содержание понятия управленческого труда руководителя
1.2 Концептуальные основы совершенствования процессов управленческого труда.
1.3 Подбор и расстановка руководителей на основе учта способности к
управленческому труду.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА.
2.1 Анализ существующих подходов к оценке результативности управленческого труда.
2.2 Экспертное исследование и оценка общей результативности процессов управленческого труда в организациях
2.3 Позиционная диагностика системы управления как инструмент оценки
способностей к управленческому труду
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ.
3.1 Разработка механизма эффективного управленческого взаимодействия между руководителями и подчиненными.
3.2 Совершенствование процессов формирования управленческого потенциала в организации
3.3 Совершенствование организационных процессов управленческого труда в организации
3.4 Совершенствование мотивационного процесса управленческого труда в
организации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ТЕКСТ ТЕСТА ПОЗИЦИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИОННЫХ ГРУПП.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. БЛАНК ОПРОСА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В
ОРГАНИЗАЦИИ.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ПРАВИЛА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. ТРЕХФАКТОРНАЯ ОЦЕНКА НАДЕЖНОСТИ В СОЧЕТАНИЯХ
ФАКТОРОВ.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. ПРИНЦИПЫ ПОЗИЦИОННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность