РОЗДІЛ 2
Особливості формування трудового потенціалу В АГРАРНому СЕктоРІ економіки
хмельницької області
2.1. Соціально-демографічна ситуація та її вплив на формування трудового
потенціалу.
Основним фактором будь-якого суспільства та носієм всіх формацій є робоча
частина населення – головна продуктивна його сила, особливо аграрного сектора.
Зміни в стані населення і ресурсів праці завжди вирішально впливали на розвиток
не тільки продуктивних сил, а й на виробничі відносини. В зв'язку з цим зростає
інтерес до широкого дослідження демографічної ситуації.
Аналізуючи конкретну демографічну ситуацію з точки зору народногосподарських
проблем, які постають перед суспільством, у тому числі перед аграрною сферою, в
певні періоди його розвитку, слід розрізняти два її аспекти: перший
характеризує стан трудових ресурсів, тобто ресурси праці – частину населення, а
другий – його відтворення.
Розширене відтворення продуктивних сил передбачає відтворення, перш за все,
трудового потенціалу – складової їх частини.
Трудовий потенціал формується найбільше активною частиною населення; його
склад, якісні параметри значною мірою визначаються демографічною ситуацією, яка
склалася на певній території.
Демографічна ситуація являє собою конкретний у певних географічних та
історичних умовах стан населення, включаючи трудові ресурси, що визначаються по
відношенню до соціально-економічних умов місця і часу, тобто вона характеризує
стан населення даного регіону на певну дату. Зміни в демографічній ситуації
відразу приводять до кількісних і якісних змін трудового потенціалу.
В аграрній економічній науці, де вагомий вплив мають природно-економічні умови,
доводиться оперувати поняттями “зона” і “регіон”. Зона вживається як “ділянка,
область, смуга або частина простору, що має певні притаманні їй ознаки”, а
регіон як те ж, що і район, або іншими словами – “територія, що
характеризується комплексом притаманних їй ознак (фізико-географічних,
економічних тощо)” [46, с.128]. З погляду на це, поняття є практично тотожними
і ми оперуватимемо ними паралельно.
На формування і відтворення трудового потенціалу істотний вплив здійснюють
регіональні умови. Тому наведемо деякі дані щодо природних та
соціально-економічних характеристик досліджуваного обўєкта.
Хмельницька область розташована в західній частині Правобережжя України.
Область межує з Житомирською, Рівненською, Тернопільською, Чернівецькою та
Вінницькою областями, займає загальну площу 20,6 тис. кв. км, або 3,3 %
території України. Протяжність області з півночі на південь 256,2 км, зі сходу
на захід – 192,5 км.
Середня абсолютна висота області становить 275 м над рівнем моря, максимальна –
409 м.
До складу області входить 20 районів, 13 міст, в тому числі 6 – обласного
підпорядкування, 24 селища міського типу і 1416 сіл.
Основні показники соціально-економічного розвитку області, динаміку зміни яких
підтверджують дані таблиці 2.1, за 1995-2001 рр. такі: грошові доходи населення
збільшились з 625,4 млн. грн. в 1995 р. до 2036 млн. грн. в 2001 р., а за
останній досліджуваний рік – на 19,5 %; дефіцит бюджету у 1999 р. складав 0,4
млн. грн., а в 2001 році доходи перевищували видатки на 11,7 млн. грн.; в 1995
р. прибуток складав 317,7 млн. грн., в 2000 р. - 87,9 млн. грн., а у 2001 р.
фінансовий результат від звичайної діяльності області був уже від’ємним – 67,2
млн. грн. збитку відповідно; продукція сільського господарства у порівнянних
цінах 1996 р. поступово зменшувалася (з 1467 млн. грн. у 1995 р. до 1192,7 в
2000 р.), проте в 2001 році цей показник сягав уже 2643,8 млн. грн., причому
переважне місце в структурі товарної продукції займає продукція рослинництва.
Кількість постійного населення на початку 1995 року складала 1503,2 тис. чол.,
і, щорічно поступово зменшуючись, на початок 2000 року склала 1441,6 тис. чол.
(або 2,9 % населення України). Кількість зайнятих в усіх сферах економічної
діяльності зменшилась з 786,6 тис. чол. в 1995 р. до 711,3 тис. чол. в 2000 р.
Протягом останніх п’яти років по області, як і в цілому по Україні, відмічалося
поступове зростання середньомісячної заробітної плати робітників і службовців,
зайнятих в економіці, розмір якої за 2001 р. становив 211 грн., це в 3,8 раз
більше, ніж в 1995 році. Відносно середнього рівня по Україні заробітна плата
по області за 2001 р. була на третину менша. За одну відпрацьовану годину
кожному працівнику було нараховано 1,62 грн., що на 31,7% більше, ніж у 2000 р.
Але індекси зміни реальної середньомісячної зарплати показують, що в 1997 і
1998 рр. цей показник зменшувався, що, звичайно, мало негативні наслідки для
процесу формування трудового потенціалу.
Таблиця 2.1.
Індекси основних соціально-економічних показників Хмельницької області,
% до попереднього року 1
Показники
1995 р.
1997 р.
1998 р.
1999 р.
2000 р.
2001 р.
Грошові доходи населення
Прибуток
Продукція промисловості
Продукція сільського господарства
Товари народного споживання
Кількість постійного населення (на кінець року)
Кількість зайнятих в усіх сферах економічної діяльності
Загальна кількість безробітних (на кінець року)
Середньомісячна зарплата (до грудня попереднього року):
номінальна
реальна
в 4,8 р.б.
в 3,0 р.б.
88,8
93,4
86,5
99,5
146,8
в 4,9 р.б.
118,3
119,4
71,0
102,3
93,7
91,3
99,3
100,8
155,0
104,8
98,0
95,3
63,8
89,5
86,4
76,7
99,1
96,3
113,1
101,8
85,7
113,0
99,9
94,4
98,9
99,1
99,2
113,6
111,7
109,8
153,3
102,5
106,4
113,2
105,3
99,1
98,5
109,6
122,6
98,8
119,6
110,8
102,3
107,4
...
98,5
9
- Київ+380960830922