Оглавление
Введение.............................................................3
Раздел I. Социально-трудовые отношения и субъекты их
регулирования в условиях становления рыночной экономики.............................................18
Раздел II. Профессиональные союзы как социальный институт
общества. Региональное объединение организаций профсоюзов - субъект ршулирования социальнотрудовых отношений на уровне региона............;.....43
Раздел III. Основные направления деятельности регионального
объединения организаций профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений............59
Раздел IV. Важнейшие технологии участия регионального
объединения организаций профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений............75
Заключение.........................................................101
Список использованных источников и литературы......................104
Приложение № 1 .....................................................110
Приложение № 2......................................................149
Приложение № 3......................................................156
3
Введение
Коренные изменения, происходящие в российском обществе в ходе рыночных реформ, формирования рыночной экономики охватили все важнейшие сферы жизнедеятельности общества.
Принципиально изменилась социальная структура общества, проходят важнейшие этапы своего формирования две основных социальных группы (класса) общества - предприниматели, работодатели и наемные работники. Сформировались качественно новые - социально-трудовые отношения. Складывающийся рынок труда уже «предъявил» свои требования, определил закономерности функционирования новых социально-трудовых отношений, обозначил основные внутренние противоречия этих отношений, со всей остротой поставил важную и сложную, во многом - дискуссионную проблему регулирования этих отношений.
Анализ проблемы регулирования социально-трудовых отношений предусматривает определение субъектов этих отношений и их характеристику; определение механизма и социальных институтов процесса регулирования социально-трудовых отношений; наконец - определение роли, функций, направления и форм деятельности каждого из этих социальных институтов.
И здесь приобретает особую актуальность вопрос участия государства в регулировании социально-трудовых отношений, особые статусы фактической реализации его регулирующей роли:
- когда государство участвует в регулировании социально-трудовых отношений как носитель публичной власти и другие участники этого регулирования отношений взаимодействуют с государством по системе «власти и подчинения»;
- и когда государство и все другие субъекты процесса регулирования социально-трудовых отношений участвуют в нем как субъекты системы социального партнерства - на равноправной основе.
16
Эмпирическая и информационная база исследования.
В диссертации использованы официальные материалы и данные федеральных и региональных (Московская область) органов государственной власти, программные документы и официальные материалы ФНПР.
Информация статистического характера, в основном, почерпнута из официальных статистических материалов федерального и регионального уровня, а также различного рода мониторингов, проводимых органами государственной власти, научными учреждениями, организациями.
Практиковалось сравнительное использование материалов вторичного анализа более ранних социологических исследований, проведенных другими отечественными исследователями. (Например, данные опроса около 2 тысяч работников 12 промышленных предприятий г. Москвы и Московской области, проведенного по инициативе Министерства труда РФ в 1994 г.)
Вместе с тем, автор дополняет эмпирическую и информационную базу исследования материалами, социальной информацией, полученной в результате социологического опроса, проведенного автором среди председателей профсоюзных комитетов первичных организаций, председателей городских и районных профсоюзных организаций Московской области по проблемам развития социального партнерства в марте 2002 г. (См. Приложение № 2).
Апробация результатов исследования.
Основные положения и результаты исследования неоднократно докладывались на различных Заседаниях Комитетов Совета Федерации, Всероссийских и региональных научно-практических конференциях, совещаниях, заседаниях «круглых столов» по проблемам деятельности профсоюзов по защите интересов работников, регулированию социально-трудовых отношений, развитию социального партнерства.
Положения диссертации апробировались и активно использовались автором при участии в разработке проектов целого ряда законов Московской области по социальным проблемам, целевых региональных программ, в работе заседаний и совещаний Правительства Московской области, на посту
17
председателя Московского областного объединения организаций профсоюзов, в период продолжительной работы в руководящих органах профсоюзных организаций области, при разработке, обсуждении, принятии и контроле за исполнением Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2000-2001 г.г. и на 2002-2003 г.г.
Структура и объем диссертации
Диссертация состоит из введения, четырех разделов, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.
- Київ+380960830922