Социальные основы иерархии в организациях

3
14
14
34
51
51
68
89
89
114
132
136
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.....................................
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ИЕРАРХИИ..........................
Анализ организационных структур в рамках системного
похода.......................................
Теория социальной иерархии в построении моделей
организаций..................................
МАКРОСОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ИЕРАРХИИ..........................
Роль власти в иерархической структуре организации.
Лидерство и харизма в формировании субъектов
структуры иерархии................................
МИКРОСОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ИЕРАРХИИ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ.................................
Стили руководства в социальной организации........
Особенности функционирования отношений
руководства-подчинения в социальной организации...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................
ЛИТЕРАТУРА...................................
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Начало XXI в. ознаменовано переходом от человека экономического к человеку корпоративному, когда интересы совместной деятельности доминируют над личными. Однако следует учесть, что это сложная задача и требует разнообразных многолетних усилий общества для ее решения. Ясная национальная концепция управления экономикой должна выполнять роль важнейшего фактора долговременного объединения нации для построения благополучного общества и служить стимулирующим условием развития менеджмента. Такая концепция должна являться частью системы макроуправления, пронизывать ее содержание, теоретически обосновывать экономический строй данного общества.
Переход индустриального общества в постиндустриальную стадию развития повлек за собой изменение социальной структуры. Важной формой проявления социального структурирования и принадлежности к тому или иному социальному слою является включенность людей в иерархическую структуру социальных организаций. Включенность человека в иерархическую структуру социальных организаций определяет функции маркера социальной структуры ставит его в фокус социологического анализа, требует осмысления как самостоятельного феномена. С этой точки зрения, при изучении иерархической структуры социальных организаций требуется анализ бюрократических структур, властных отношений, типов руководства и подчинения.
В условиях современной России, когда происходит радикальная смена социально-экономических отношений, повышается значение научных исследований всех сторон функционирования организаций. Быстрая смена событий в экономической, политической и научно-технической жизни влияет на характер построения и функционирования организаций. Проблемы, связанные с управлением и более эффективным
з
Апробация работы. Основное содержание диссертации излагалось в брошюрах (общим объемом 3,0 п.л.) и докладывалось на научных конференциях различного уровня в 2000-2002 гг.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
13
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ИЕРАРХИИ.
1.1 Анализ организационных структур в рамках системного подхода.
Каждый человек в течение своей жизни является членом многочисленных социальных организаций. По сути, именно в организациях проходит человеческая жизнь.
Организация представляет собой сложный организм со своей культурой, традициями и этикетом. Разнообразные цели и мотивы отдельных личностей и групп переплетаются в ней, обеспечивая деятельность организации через формальные и неформальные отношения. Организационная деятельность является, своего рода, отражением процессов, происходящих в обществе на социально-экономическом, политическом и культурном уровне.
Для того, чтобы создать удачную организацию и наиболее эффективно использовать ее потенциал, необходимо как можно глубже проникнуть в суть этого феномена, понять механизмы и закономерности его развития. В поисках ответов на вопросы, связанные с проблемами формирования, функционирования, развития и т.д. организаций, создавались различные теории организаций.
Социальная организация может рассматриваться как один из видов организации, поскольку термин «организация» употребляется в биологии, экономике и других отраслях научного знания и сферах деятельности. В связи с этим под социальной организацией можно понимать упорядоченность совместной деятельности и отношений множества индивидов.
Экстраполяция биологических понятий на общество привела к появлению термина «социальная организация», который характеризует
14